在甲乙丙方工作合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

乙方（员工）：____________________

丙方（中介机构）：____________________

合同编号：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经丙方（中介机构）的介绍和协调，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况和需要，协商一致后续签本合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准按甲方相关规定执行。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定和甲方内部规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方（中介机构）留存一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方内部规定执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

乙方（员工）：____________________

丙方（中介机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事（具体工作内容）工作，具体工作地点为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和安排。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：银行转账或现金支付，具体支付日期为每月____日。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守国家有关劳