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2025年社区养老中心护理员雇佣合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（劳动者）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，住址________________________。

**第二条合同期限**

本合同为______年______月______日至______年______月______日，其中试用期______个月。

**第三条工作内容与地点**

1.乙方的工作岗位为社区养老中心护理员，负责为老年人提供生活照料、健康护理等服务。

2.工作地点为甲方位于________________________的社区养老中心。

**第四条工作时间与休息休假**

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按国家规定执行加班工资。

**第五条劳动报酬**

1.乙方的工资标准为每月人民币________________________元，甲方按月支付。

2.工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准由甲方制定并公示。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。

**第七条甲方的权利与义务**

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方应按合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

**第八条乙方的权利与义务**

1.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬和社会保险。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保老年人安全与健康。

3.乙方应接受甲方的职业培训，提高护理技能。

**第九条合同的变更、解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

**第十条违约责任**

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

**第十一条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十二条其他**

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________