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新闻通讯员技能培训体系设计与实践

目录

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究现状与文献回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.5论文结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

新闻通讯员的角色定位与能力素质分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1新闻通讯员的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2新闻通讯员的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3新闻通讯员的核心能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.4不同类型新闻通讯员的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

新闻通讯员技能培训体系构建的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2能力素质模型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3行为主义学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.4培训体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

新闻通讯员技能培训体系的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.1培训目标的科学设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2培训对象的精准识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.3培训内容的系统化构建与模块化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.4模块化培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.4.1基础性模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.4.2核心性模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

4.4.3提升性模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

4.5培训方式的多元化选择与创新应用．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.6培训师资的选拔与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

4.7培训资源的整合与保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

新闻通讯员技能培训体系的实施与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

5.1培训进度的计划与调度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

5.2培训过程中的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

5.3培训效果的综合性评估与总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

5.4培训成果的推广与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84

5.5培训效果的持续优化与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

新闻通讯员技能培训体系的实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88

6.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98

6.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．100

6.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．103

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．105

7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．106

7.2研究不足与研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．107