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2025年安全生产工作计划

一、工作目标

1.在2025年实现全年各类生产安全事故起数同比下降10%，其中较大及以上事故零发生。

2.确保安全生产隐患整改率达到100%，重大隐患治理完成率达到100%。

3.员工安全生产培训参与率达到100%，培训考核合格率达到95%以上。

4.特种设备定期检验率达到100%，安全附件和安全保护装置的完好率达到100%。

二、安全管理体系建设

1.开展安全管理制度评审与更新

第一季度组织各部门对现有的安全生产管理制度进行全面评审，结合国家最新法律法规、行业标准以及企业实际生产情况，对制度内容进行修订和完善。重点审查安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等，确保制度的有效性和可操作性。在修订过程中，广泛征求员工意见，组织相关人员进行讨论和论证，经公司领导审批后，在第二季度发布并实施新的安全管理制度。

2.推进安全生产标准化建设

按照安全生产标准化的要求，制定详细的标准化建设实施方案。在上半年完成安全管理、现场设备设施、作业安全等方面的自评工作，针对自评中发现的问题，制定整改计划，明确责任人和整改期限。下半年邀请专业机构进行外部评审，根据评审意见进一步整改完善，确保公司在年底前达到安全生产标准化二级企业标准。

3.加强安全文化建设

制定安全文化建设计划，通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全主题征文等活动，营造浓厚的安全文化氛围。在公司内部设置安全文化宣传栏，定期更新安全知识、事故案例、安全法规等内容。每月组织员工观看安全警示教育片，每季度开展一次安全文化主题活动，增强员工的安全意识和责任感。

三、安全教育培训

1.新员工入职安全培训

对新入职员工进行三级安全教育培训，培训时间不少于24学时。一级培训由公司安全管理部门负责，主要内容包括公司安全规章制度、安全方针政策、重大危险源等；二级培训由车间（部门）负责，介绍车间（部门）的工艺流程、设备设施、危险有害因素等；三级培训由班组负责，讲解岗位操作规程、应急处置方法等。培训结束后进行考核，考核不合格者不得上岗。

2.全员定期安全培训

每季度组织一次全员安全培训，培训内容根据不同季节和生产特点确定。春季重点培训防火、防雷、防静电等知识；夏季加强防暑降温、防汛等方面的培训；秋季开展消防安全、电气安全等培训；冬季进行防寒保暖、防滑等培训。每次培训时间不少于4学时，培训结束后进行考试，确保员工掌握相关安全知识和技能。

3.特种作业人员培训

建立特种作业人员档案，定期组织特种作业人员参加专业培训机构的复审培训和新取证培训。确保特种作业人员100%持证上岗，证书在有效期内。每半年对特种作业人员进行一次安全知识抽查考核，对考核不合格的人员进行补考和再培训。

4.应急救援培训

每年组织不少于两次应急救援培训，包括应急预案的学习、应急技能的培训等。培训内容涵盖火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置方法，以及急救知识、消防器材的使用等。通过培训，使员工熟悉应急预案的流程，掌握应急救援技能，提高应急处置能力。

四、安全检查与隐患排查治理

1.日常安全检查

各车间（部门）每天进行班前、班中、班后的安全检查，重点检查设备设施的运行状况、员工的操作行为、作业环境等。安全管理部门不定期对各车间（部门）的日常检查情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。

2.定期安全检查

每月组织一次综合性安全检查，由公司领导带队，各部门负责人和安全管理人员参加。检查内容包括安全管理制度的执行情况、设备设施的安全状况、隐患排查治理情况等。每季度开展一次专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。对检查中发现的问题，下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

3.季节性安全检查

根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季检查防雷、防静电设施的完好情况；夏季检查防暑降温设施、防汛设施等；秋季检查消防安全设施、电气设备的绝缘情况等；冬季检查防寒保暖设施、防滑措施等。对发现的问题及时进行整改，确保安全生产。

4.隐患排查治理

建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行登记，按照隐患的等级和类型进行分类管理。一般隐患要求立即整改，重大隐患要制定专项整改方案，明确整改责任、资金、措施、期限和应急预案。在隐患整改过程中，加强监督检查，确保整改工作按时完成。对整改完成的隐患进行复查验收，销号处理。

五、危险化学品安全管理

1.完善危险化学品管理制度

修订和完善危险化学品采购、储存、使用、运输等环节的安全管理制度，明确各部门和人员的职责。加强对危险化学品的出入库管理，建立危险化学品台账，定期进行盘点，确保账物相符。

2.规范危险化学品储存

对危险化学品仓库进行全面检查和评估，按照危险化学品的性质和储存要求，进行分类存放。设置明显的安全