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2025计时工劳动合同模板

合同编号：

甲方（用工单位）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供计时劳动服务，甲方同意聘用乙方为计时工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为年月日起至年月日止，采用期限（固定期限/无固定期限），双方同意按以下第种方式确定试用期：

试用期为个月，从年月日起至年月日止。

无试用期。

试用期期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与职责

岗位名称：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作内容：乙方应按照甲方的安排，完成以下工作内容：

甲方可以根据经营情况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整，乙方应予以配合。

工作地点：甲方因经营需要变更工作地点的，应提前通知乙方，经双方协商一致后方可变更。

工作要求：乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

工作时间安排：

乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。

具体工作时间根据甲方安排的班次和排班表执行。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日。

乙方因工作需要安排加班的，甲方应依法支付加班费。

排班变更：

甲方根据生产经营需要，可以对乙方的排班进行调整，但应提前通知乙方。

未经甲方同意，乙方不得擅自调整工作时间或不来上班。

第四条劳动报酬

工资标准：

乙方的工资为每小时元，计时工资按实际工作小时计算。

月结工资的计算方式为：月工资=实际工作小时×每小时工资标准×出勤率。

工资支付：

甲方应于每月日前支付上月工资，不得无故拖欠。

乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。

加班费：

乙方在正常工作时间之外工作的，甲方应依法支付加班费。

加班费计算标准：延长工作时间按每小时工资标准的1.5倍支付；休息日加班按每小时工资标准的2倍支付；法定节假日加班按每小时工资标准的3倍支付。

其他费用：

乙方因公产生的交通、通讯等费用，由甲方按照规定报销。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利）。

工伤保险：

乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的法律责任和经济责任。

第六条劳动保护与劳动条件

劳动条件：

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

劳动保护：

乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能。

职业健康：

甲方应关注乙方的职业健康，定期安排乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

遵守规章制度：

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

考勤制度：

乙方应按时上下班，如需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

旷工一次即视为严重违反劳动纪律。

保密义务：

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

禁止兼职：

乙方在合同期内不得在外兼职，不得从事与甲方业务相冲突的工作。

第八条合同的变更、解除和终止

变更：

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

解除：

乙方提出解除合同的，应提前