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2025计时劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方因生产经营需要，聘用乙方为其提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为计时劳动合同，甲方根据乙方提供的劳动时间计付劳动报酬。

1.2合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.3本合同期满后，双方可协商续订合同，续订合同应当在期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。甲方可以根据经营需要，在征得乙方同意后，适当调整乙方的工作地点或岗位。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、服务标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定实行小时工作制，每日工作时间为小时，每周工作天。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作时间计发劳动报酬，标准为每小时元（人民币），计时工资以实际工作小时计算，支付方式为（月/周）支付。

4.2甲方应当在每月日前以货币形式足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金等，具体标准和支付方式详见附件《工资支付协议》。

4.4乙方享有依法纳税的权利和义务，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家规定执行。

5.2乙方在享有上述社会保险的有权享受国家规定的其他福利待遇，具体标准和范围详见附件《福利待遇协议》。

5.3乙方因工受伤或患职业病的，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，佩戴必要的劳动防护用品。

6.3甲方应当定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。

6.4乙方因工作需要使用甲方提供的设备、工具或其他资源时，应当严格按照甲方的规定使用和管理，避免造成损失。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的合法权益。

7.2甲方制定的规章制度应当符合国家法律法规，并在乙方入职时向乙方公示或送达。乙方应当认真阅读并签字确认。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、罚款、降级、解除合同等处理。

7.4甲方应当建立员工奖惩机制，对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方的违规行为给予相应处罚。

第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以