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第1篇
第一章总则
第一条为加强本单位的安全生产和节能管理工作,保障员工的生命财产安全,提高能源利用效率,根据国家有关安全生产和节能工作的法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工,以及与单位签订合同的外包单位、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产管理
第四条安全生产责任制
1.单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3.岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第五条安全生产教育培训
1.单位应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
2.新员工入职前必须进行岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。
3.定期组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动,提高员工的安全防范能力。
第六条安全生产检查与隐患排查
1.单位应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
2.员工应主动报告安全隐患,不得隐瞒、谎报。
3.对查出的安全隐患,应立即采取措施予以整改,确保整改到位。
第七条应急管理
1.单位应制定应急预案,明确应急组织机构、职责和处置程序。
2.定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
3.发生安全生产事故时,应立即启动应急预案,及时报告上级主管部门。
第八条安全生产考核与奖惩
1.单位应建立安全生产考核制度,对安全生产工作进行考核。
2.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3.对违反安全生产规定、造成安全事故的,依法依规追究责任。
第三章节能管理
第九条节能工作目标
1.提高能源利用效率,降低能源消耗。
2.推广使用节能技术和设备,减少能源浪费。
3.培养员工的节能意识,形成良好的节能习惯。
第十条节能管理制度
1.单位应建立健全节能管理制度,明确节能工作职责和流程。
2.各部门应按照节能管理制度,落实节能措施,提高能源利用效率。
3.员工应积极参与节能工作,发现能源浪费现象及时报告。
第十一条节能技术改造
1.单位应积极采用先进的节能技术和设备,提高能源利用效率。
2.对现有设备进行节能改造,降低能源消耗。
3.加强对节能技术的研发和应用,提高单位整体节能水平。
第十二条节能考核与奖惩
1.单位应建立节能考核制度,对节能工作进行考核。
2.对在节能工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3.对违反节能规定、造成能源浪费的,依法依规追究责任。
第四章附则
第十三条本制度由单位安全生产委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第五章安全生产与节能管理实施细则
第一节安全生产管理实施细则
一、安全生产教育培训
1.新员工入职前,由人力资源部门组织进行岗前安全教育培训,培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、常见事故案例分析等。
2.定期组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动,提高员工的安全意识和技能。
二、安全生产检查与隐患排查
1.安全生产管理部门每月至少组织一次全面安全生产检查,各部门每周至少组织一次本部门安全生产检查。
2.员工应主动报告安全隐患,不得隐瞒、谎报。对报告安全隐患的员工给予奖励。
3.对查出的安全隐患,应立即采取措施予以整改,确保整改到位。整改完成后,由安全生产管理部门进行复查。
三、应急管理
1.单位应急预案应包括火灾、爆炸、泄漏、触电、坍塌、交通事故等事故的应急处置措施。
2.定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。演练内容包括应急组织指挥、现场救援、人员疏散、医疗救护等。
第二节节能管理实施细则
一、节能管理制度
1.单位应建立健全节能管理制度,明确节能工作职责和流程。
2.各部门应按照节能管理制度,落实节能措施,提高能源利用效率。
二、节能技术改造
1.单位应积极采用先进的节能技术和设备,提高能源利用效率。
2.对现有设备进行节能改造,降低能源消耗。
3.加强对节能技术的研发和应用,提高单位整体节能水平。
三、节能考核与奖惩
1.单位应建立节能考核制度,对节能工作进行考核。
2.对在节能工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3.对违反节能规定、造成能源浪费的,依法依规追究责任。
本制度范本仅供参考,各单位可根据自身实际情况进行调整和完善。
第2篇
第一章总则
第一条为加强公司安全节能管理,提高安全生产水平,降低能源消耗,保护环境,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及供应商。
第三条公司安全节能管理遵循“安全第一、预防
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