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2025掌握临时工合同新法规

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意为甲方提供临时劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，就乙方为甲方提供临时劳动服务事宜达成如下协议：

第一条合同性质

本合同为临时工劳动合同，甲方根据工作需要聘用乙方为临时工作人员。乙方同意根据甲方安排的工作内容和工作时间提供劳动服务。本合同不具有固定期限劳动合同的性质，合同期限依据本合同约定执行。

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第三条工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）的工作。

乙方的工作内容和岗位要求以甲方的岗位说明书或书面通知为准，乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为元/月（大写：元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他相关福利待遇。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

乙方在甲方工作期间，享有与正式员工同等的绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。

第五条工作时间

乙方的工作时间按照国家规定标准工时制执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班应当符合国家法律法规规定，并支付相应的加班报酬或者安排补休。

乙方加班需经甲方批准，并填写加班申请单，未经批准的加班不予计酬。

第六条社会保险

甲方为乙方缴纳的社会保险费用由承担（选择：甲方、乙方）。

甲方为乙方缴纳的社会保险包括（具体险种），缴纳标准为元/月，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳的社会保险费用自本合同签订之日起开始计算，合同期满后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

第七条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

甲方应依法对乙方进行劳动安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

变更

本合同履行期间，双方协商一致可以变更合同条款。

甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作内容的，双方应当签订书面补充协议。

解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-（一）严重违反甲方的规章制度；

-（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同：

-（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

终止

本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

本合同因故提前终止的，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并支付终止合同的经济补偿金（如有需要）。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，视为违约，违约方应依法承担相应的法律责任。

甲方违反本合同约定未按时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权依法主张权利，甲方应按国家有关法律规定补发拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金。

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务的，应依法承担赔偿责任。

第十条争议解决