2025托儿所保育员聘用合同模板.docxVIP

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2025托儿所保育员聘用合同模板

甲方（托儿所）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（保育员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事保育员工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条试用期

试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期内，甲乙双方均可解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第三条工作内容与职责

乙方负责甲方托儿所内幼儿的日常照料、生活护理及安全管理工作，具体包括但不限于：

确保幼儿的安全，防止意外事故发生；

负责幼儿的饮食、睡眠、盥洗等生活照料；

协助教师开展幼儿教育活动，观察幼儿成长情况并及时与家长沟通；

维护托儿所的环境卫生，做好消毒工作；

完成甲方交办的其他相关工作。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施设备，确保乙方能够正常履行职责。

第四条工作时间和休息休假

工作时间：

乙方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作天。

由于托儿所工作的特殊性，乙方需接受周末或节假日的工作安排，具体时间由双方协商确定。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假时间和待遇按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬与福利待遇

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及津贴组成，具体标准如下：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，标准为元/月；

津贴：包括但不限于交通津贴、餐费津贴，标准为元/月。

合计：元/月（含税）。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有甲方提供的社会保险及福利待遇，包括但不限于：

社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

住房公积金：甲方按相关法律法规为乙方缴纳住房公积金；

带薪休假：乙方享有天带薪年假；

培训机会：甲方为乙方提供定期培训，提升乙方的专业技能。

第六条考核与培训

甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核周期为个月，考核结果作为乙方绩效工资发放及职务调整的依据。

甲方应为乙方提供专业培训机会，乙方应积极参加，并不断提高自身职业技能。

第七条合同的解除与终止

经双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

未按合同约定支付劳动报酬的；

未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的经济补偿金（如有）。

第八条违约责任与赔偿

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方在合同期内擅自离职或未按规定通知甲方解除合同的，需向甲方支付违约金，金额为元。

第九条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并根据国家相关规定为乙方提供福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。

第十条争议的解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一