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技术单位旳人事考绩表格（二）
姓
名
决定
评价分数
分
第一次考核主任或组长判断董监事会议
第二次考核课长或经理
调整总经理
◎鉴定基准
Ａ.特别优秀
Ｂ.优秀
Ｃ.一般
Ｄ.需要努力
Ｅ.差
严守纪律
积极地完毕工作是模范职工
忠于职务有效率
可信赖，但仍需要积极
但愿再自我革新与努力
需要从主线上再教育
满分15分
15分
14～12分
11～9分
8～6分
5分如下
满分10分
10分
9～8分
7～5分
5～4分
3分如下
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
◎勤情评价
工
作
状
况
?
原则上班日数
日
记载事项
综合意见
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