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2025年职业师专业能力测试卷：心理测评与评估方法试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪一项不属于心理测验的基本特征？

A.标准化

B.可量化

C.常模参照

D.绝对真实

2.测验结果的一致性程度指的是？

A.效度

B.信度

C.常模

D.项目难度

3.一个测验能够测量到它想要测量的特质的程度被称为？

A.重测信度

B.内部一致性信度

C.效标关联效度

D.效度

4.根据一组被试在某个时间点的成绩分布，确定测验分数的意义，这种参照标准是？

A.常模

B.信度

C.效度

D.项目分析

5.下列哪类测验主要测量被试的个性结构或特质？

A.智力测验

B.成就测验

C.人格测验

D.兴趣测验

6.在心理评估中，通过观察被试的行为表现来收集信息的方法是？

A.面谈法

B.作品分析法

C.观察法

D.心理测验法

7.测验编制过程中，分析项目与测验目标关联程度的工作是？

A.常模制定

B.项目分析

C.信度检验

D.效度检验

8.选取具有代表性的样本进行测验，获得分数数据，并按一定规则分类整理，确定分数分布规律的过程是？

A.测验编制

B.测验施测

C.常模建立

D.结果解释

9.在进行心理评估时，确保评估过程和结果不被泄露给无关人员的原则是？

A.知情同意

B.保密性

C.客观性

D.效标关联效度

10.使用心理测验时，必须事先向被试说明评估目的、过程及结果可能的用途，并获得被试同意的过程是？

A.保密

B.知情同意

C.常模参照

D.标准化

二、填空题（每空1分，共10分）

1.心理测验的信度，指的是测验结果的__________程度。

2.心理测验的效度，指的是测验的__________程度。

3.常模是解释测验分数的__________。

4.人格测验主要测量个体的__________和__________。

5.临床心理学家常用的投射测验包括罗夏墨迹测验和__________。

6.心理评估是一个系统的过程，包括收集资料、__________、做出结论和制定干预计划。

7.测验项目分析的主要目的是确定项目的区分能力和项目的__________。

8.选择心理测验时，必须考虑测验的__________和__________。

9.心理评估的伦理原则包括保密、知情同意、__________和公平公正。

10.测验分数转换成常模分数分布中的相对位置，称为__________。

三、名词解释（每题3分，共15分）

1.信度

2.效标关联效度

3.常模

4.人格测验

5.心理评估

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述心理测验常用的信度类型及其含义。

2.简述选择和使用心理测验时应遵循的基本原则。

3.简述心理评估中观察法的优缺点。

4.简述心理评估中伦理原则的重要性。

五、论述题（10分）

试述在组织管理领域应用心理测评技术时，应注意哪些关键问题？

试卷答案

一、选择题

1.D

2.B

3.D

4.A

5.C

6.C

7.B

8.C

9.B

10.B

二、填空题

1.稳定

2.有效

3.参照系

4.人格特质；行为模式

5.主题统觉测验

6.解释资料

7.难度

8.适用性；有效性

9.非歧视

10.标准分数

三、名词解释

1.信度：指测验结果的一致性、稳定性和可靠性。即同一受测者在不同时间、用同一测验或不同但等值的测验重新测量时，所得结果之间的一致程度。

2.效标关联效度：指一个测验与某个特定的效标之间的相关程度，即测验预测个体在某种行为或表现上的能力。分为同时效度和预测效度。

3.常模：指一组被试在某个测验上的分数分布情况，通常以平均数、标准差、百分位等形式表示，用于解释个体测验分数的意义，即将其置于一个参照群体中的相对位置。

4.人格测验：旨在测量个体相对稳定的人格特质、性格特征或行为倾向的测验。它通常探索个体的独特性、独特的行为模式和思维习惯。

5.心理评估：指运用心理学理论和技术，系统地收集有关个体心理特征、行为表现、适应状况等信息，进行综合分析和解释，从而对