劳动法试题及答案题库文档良心出品.docVIP

劳动法试题及答案题库

??劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联络的社会关系的法律规范总称,分享劳动法试题及答案給大家!

?一.单项选择题(每一题只有一个最恰当的答案）??1．劳动法的首要原则是（Ａ)。

?Ａ．保障劳动者的劳动权B．物质帮助权?

C.酬劳权限D．休息休假权?

2．(B)是劳动权的关键。

A．择业权和劳动酬劳权B．就业权和择业权?

C．休息休假权和劳动保护权Ｄ．劳动保护权和职业培训权

?3．所谓(Ｃ)是对劳动者权益和权能的保护,包含人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

?A．基本保护B．优先保护?

C.全方面保护D.部分保护

?4．政府制订或调整重大劳动关系原则时应该贯彻“三方原则”，即政府、工会、（D）共同参加决定。

Ａ．公司Ｂ．员工??C．员工代表D．公司家协会??5.不属于社会保险特征的是(A)。??Ａ.自由性B．社会性

C．互济性D．赔偿性??6．（B)在国家的法律体系中具备最高法律效力。

A.劳动法律B.宪法

?Ｃ.国务院劳动行政法规Ｄ．劳动规章

?7．(A）是劳动法最重要的体现形式。?

A.劳动法律B．宪法

?C．国务院劳动行政法规Ｄ.劳动规章

8.(C）是当前我国调整劳动关系的重要依据。

?A.劳动法律B．宪法?

Ｃ．国务院劳动行政法规D．劳动规章?

9．劳动和社会保障部公布的规范性文件称为（Ｄ)。

A.劳动法律B.宪法?

C.国务院劳动行政法规D．劳动规章

10．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列对的的是（A）。?

A．①②③B．③①②

Ｃ.①③②D．②①③?

11.(B)不具备法律效力。?

Ａ.立法解释B．任意解释??C．司法解释D．行政解释?

12．(A）是雇员与雇主拟定劳动关系、明确双方权利义务的协议。??A.劳动协议B.雇用规则?

Ｃ.司法解释D．集体协议?

13．(Ｄ)是经过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于通常劳动条件的协议。

A.劳动协议B.判例法

Ｃ.司法解释Ｄ.集体协议??14.(C）是以法律共同体的长久实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基

?础。

?A.法官法B．判例法

?C.习惯法D.成文法

15.（A)是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。??A．劳动法的体系B．劳动法的渊源

C．劳动法的原则D．劳动法的内容??１６.（B)包含工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工?

和未成年工特殊保护制度等。??A．促进就业法律制度B．劳动原则制度??C．职业培训制度D.社会保险和福利制度

?17．劳动法规定的劳动原则为（D）劳动原则，具备单方面的()。

Ａ．最高，非强制性B．最低，非强制性

C．最高，强制性Ｄ．最低,强制性??18．(Ｄ)在于保障劳动者的物质帮助权,其功效是使劳动者在年老、患病、工伤、

?失业和生育等情况下可以取得帮助和赔偿。??Ａ.促进就业法律制度B.劳动原则制度

?C.职业培训制度D．社会保险和福利制度

１9．劳动法监督检验的（Ａ）既包含《劳动法》各项规定的实施情况,也包含劳动法

律部门各项劳动法律规范的实施情况。?

A.内容B．目标??Ｃ．客体D．方式?

20．（A)是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间?

的权利义务关系。

?A．劳动法律关系B.劳动协议关系

?C.劳动行政关系D.劳动服务关系

2１．劳动关系的产生是以劳动条件的（C）为其条件。

A.合并B．具备

C．分离D.完整??22．劳动法律关系与劳动关系的最重要区别在于劳动法律关系体现了（B)??A．劳动权利B.国家意志??Ｃ.劳动者权利D.法律渊源

2３．(A）即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

A．劳动协议关系B.劳动行政法律关系??C.劳动服务法律关系