电大《人力资源管理概论》第三次积分作业.docVIP

一、单项选择题

1、在我国实施职工代表大会制度的公司中,职代会的职权包含如下(）项.

A.听取和审议厂长的工作报告

B．推荐厂长或经理人选

C.决定董事会构成

D。否决或批准工资方案

2、对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的赔偿是()。

A。基本工资

B.奖金

C.激励工资

D.津贴

3、想如何防止在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从()做出努力.

A．保证评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题

B.选择对的的评价工具

Ｃ。对评价者进行如何防止在绩效评价过程中容易出现的问题的培训

Ｄ.以上都对

4、在考核评价的过程中，一位主管对体现不十分和谐的下属在各个评价要素上都給以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为()。

Ａ。趋中效应

B。工作绩效评价原则不明确

C。晕轮效应

D.评价者个人偏见

５、ba以下各项属于非经济类酬劳的是(）。

A．工资

B。奖金

C.员工取得的成就感

D.津贴

6、《劳动法》第54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合(）的劳动条件。

A。国家劳动安全卫生法规的标推

Ｂ.公司上级主管部门制订的关于原则

C.公司制订的岗位工作规范原则

D。劳动协议双方约定的劳动保护和劳动条件原则

7、qi收集、分析、评价和传递关于某一个人在其工作岗位上的工作行为体现和工作成果方面的信息情况的过程是()。

A.人员测评

B.绩效考核

C。工作分析

D.薪酬管理

8、绩效考核是一个复杂而且需要连贯统一的流程，最终一步是（)。

A.建立共识

B.成立考核评审委员会

C.面谈和跟踪改善

Ｄ.公布考核成果

9、劳动者解除劳动协议的法律程序是（）．

A．提前15曰以书面形式告知用人单位

B。提前15曰以任何形式告知用人单位

C。提前30曰以书面形式告知用人单位

D。提前30曰以任何形式告知用人单位

1０、原则工资的计算公式是(）.

Ａ.原则工资＝月工资原则

B。原则工资＝月工资原则–缺勤天数×曰工资原则

C.原则工资=曰工资原则

D。原则工资=缺勤天数×曰工资原则

二、多项选择题

1、薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整,以便更加好地发挥薪酬的激励作用,具体的调整方式有（)。

A．奖励性调整

B．效益性调整

C.生活指数调整

D.工龄性调整

E。目标性调整

2、可用以解决员工心理健康问题的方法有（）。

A。宣泄

Ｂ。适当设立目标

C.培养抗压能力

D.培养业余爱好

E。咨询

3、以下现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是(）．

A。评价者給大多数员工中档的评价

Ｂ.评价者对老年员工予以较低的评价

Ｃ。评价者对女员工予以较低的评价

Ｄ。评价者給大多数员工过高的评价

E.评价者給大多数员工过低的评价

4、薪酬的职能可以体现在（)方面．

A。赔偿职能

Ｂ.激励职能

C.调整职能

Ｄ。效益职能

E。记录与监督职能

5、进行绩效考核时运用民意测验法适合用于哪类员工（）.

A.技术人员

B。一线操作工

C．工会干部

Ｄ.负责员工福利的干部

E。负责员工社会保障的干部

６、劳动争议解决遵照（）原则。

A.少数服从多数

B。平等协商一致

Ｃ.合法性

D。公平性

E.着重调解及时解决

７、绩效考核指标体系设计方法有（)．

Ａ。个案研究法

B。德尔菲法

C。访谈法

Ｄ．领导估量法

E.问卷调查法

8、绩效考核文件通常包含的内容有（）。

Ａ。绩效考核制度和流程

B.员工绩效计划

C。绩效考核指标

Ｄ。工作阐明书

Ｅ。绩效考核表

9、依照国内外公司管理的实践经验，在绩效考核中应遵照的原则有()。

A．透明公开原则

Ｂ.客观公正考核原则

C.多层次、多渠道原则

Ｄ.全方位考核原则

E.经常化、制度化原则

10、如下哪些属于经济类酬劳(）。

A.工资

Ｂ.较多的职权

C.津贴与补助

D。股权

Ｅ．养老保险

三、判断题

１、薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的规定进行调整，使其能更加好地发挥薪酬的激励作用。

√

×

２、要素评估法事实上是等差图表法的修改版，缺陷同后者一样，即没有考虑加权，被考核的因素对于考核的总成果都具备一样的重要性。

√

×

3、强制选择法规定考核者从诸多陈说中选择与被考核者的特征最相近的陈说。

√

×

4、协议到期后，当双方当事人既不办理续订协议手续,又不终结协议,继续保持事实上的劳动关系,这种劳动关系得不到法律的保护。

√

×

５、jiu依照《劳动法》,一个农民在农忙时节雇佣几种人来为自已劳动，同个体户在经营过程中雇佣几种雇工帮助自已劳动一样,都存在劳动关系.

√

×

6、通常而言，对于职级高的