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2025南京劳务派遣合同范本(南京)

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

联系电话：

乙方（实际用工单位）：

名称：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，为期年。

第二条派遣岗位和工作内容

2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣以下岗位的劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）：

岗位名称：

岗位人数：

2.2派遣人员的工作内容为：

（1）

（2）

（3）

第三条派遣人员的数量和条件

3.1乙方需要的劳务派遣人员数量为人，具体要求为：

（1）年龄：岁以下/以上

（2）性别：

（3）学历：

（4）专业技能：

3.2甲方应确保派遣人员符合乙方要求的条件，并提供相关的资质证明。

第四条工作时间和休息休假

4.1派遣人员的工作时间为：

（1）标准工时：每日小时，每周天

（2）特殊工时：根据乙方的安排执行

4.2乙方应保证派遣人员的休息、休假权利，具体安排为：

（1）休息日：

（2）法定节假日：

（3）年休假：

第五条劳动报酬和社会保险

5.1乙方应支付给甲方的劳务派遣费用为每人每月元，其中包括：

（1）派遣人员的工资：元/月

（2）社会保险费用：元/月

（3）其他费用：元/月

5.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

5.3派遣人员的工资由甲方按月发放，乙方应在每月日前支付劳务派遣费用给甲方。

第六条甲方的权利和义务

6.1甲方的权利：

（1）监督乙方对派遣人员的管理，确保其合法权益不受侵害。

（2）要求乙方按合同约定支付劳务派遣费用。

（3）对派遣人员的工作进行指导和管理。

6.2甲方的义务：

（1）按时为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

（2）为派遣人员提供必要的培训和劳动保护。

（3）处理派遣人员与乙方之间的劳动争议。

第七条乙方的权利和义务

7.1乙方的权利：

（1）要求派遣人员按时完成工作任务。

（2）对派遣人员的工作进行监督和管理。

（3）要求甲方及时更换不符合要求的派遣人员。

7.2乙方的义务：

（1）保障派遣人员的合法权益，不得侵害其劳动权利。

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）按合同约定支付劳务派遣费用。

第八条合同的变更和解除

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。

8.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）因不可抗力导致合同无法履行。

（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行。

第九条违约责任

9.1任一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

9.2乙方未按约定支付劳务派遣费用的，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为每日‰。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向南京劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表：

日期：年月