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第1篇
一、前言
随着社会竞争的加剧,企业员工面临的压力越来越大,心理健康问题日益凸显。为了提高员工的心理健康水平,提升企业整体竞争力,构建和谐的企业文化,特制定本企业心理咨询室方案。
二、方案目标
1.提高员工心理健康水平,降低心理疾病发病率。
2.增强员工心理素质,提高工作效率。
3.增进员工之间的沟通与理解,促进团队协作。
4.提升企业形象,增强企业凝聚力。
三、心理咨询室设置
1.地点选择:心理咨询室应选择安静、舒适、易于保密的场所,如企业内部独立办公室或单独房间。
2.面积要求:心理咨询室面积应不小于20平方米,以满足咨询、访谈、心理测评等多种需求。
3.设施配置:
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