职业培训员工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（培训机构名称）

地址：（培训机构地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在本机构担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作职责：

-参与培训课程的设计、开发、实施和评估；

-协助进行学员的招生、报名和管理工作；

-负责培训材料的准备和更新；

-参与培训市场的调研和推广活动；

-完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班应按国家相关法律法规执行，加班工资计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应提供必要的工作设备、工具和资料，保证乙方正常履行工作职责。

五、工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

-社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

-住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

-带薪年假：根据国家规定和本合同约定，乙方享有带薪年假。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定支付工资；

-甲方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；

-甲方违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在本机构工作期间，对甲方提供的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：日期：

地址：身份证号码：

电话：电话：

第2篇

甲方（培训机构名称）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于：

1.甲方是一家专注于职业技能培训的机构，致力于为社会培养高素质的专业人才。

2.乙方愿意加入甲方，从事职业培训相关工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事以下工作：

-负责职业培训课程的开发、设计、实施和评估；

-参与培训项目的策划、组织和执行；

-负责学员的日常管理和服务；

-完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、社会保险和福利