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2025退休人员劳务合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：（单位名称）

地址：

法定代表人：

性质：（国有企业/民营企业/事业单位等）

乙方（退休人员）：（姓名）

性别：

身份证号：

退休时间：年月日

退休前工作单位：

鉴于乙方已依法办理退休手续，甲方拟聘用乙方从事劳务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳务合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同到期后，双方可协商续签合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。具体工作内容、职责及要求详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4乙方在履行职责过程中，应当严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方的内部规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳务报酬为人民币元/月（大写：元整），按月支付。

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日，支付时间可顺延至工作日后。

3.3乙方的劳务报酬不包括任何社会保险、公积金等福利，甲方不再承担乙方退休后的其他社会保障责任。

3.4乙方在完成甲方安排的特定任务后，甲方将根据约定的标准支付额外奖励或补贴，具体标准以双方另行签订的补充协议为准。

第四条社会保险与福利

4.1乙方已依法办理退休手续，享有国家规定的退休保险待遇，甲方不再为其缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。

4.2甲方为乙方购买意外伤害保险（或其他相关保险），以保障乙方在工作期间的安全。保险费用由甲方承担，保险受益人为乙方。

4.3乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等，具体福利以甲方规章制度为准。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

5.2乙方在工作中如需使用特殊设备或从事高风险作业，甲方应提供必要的防护措施和培训指导。

5.3乙方因工作需要在工作地点外执行任务时，甲方应提供必要的交通工具和安全保障。

5.4乙方在工作期间患病或因工负伤，应立即通知甲方，并按照甲方规定接受治疗和休息。

第六条合同的解除

6.1本合同的解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责；

（4）乙方与其他单位建立劳务关系，经甲方提出后仍不改正。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的劳动条件或劳动保护；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

6.4合同解除后，双方应当办理工作交接手续。甲方应当在合同解除后日内向乙方支付已发生的劳务报酬。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付未付部分，并可解除本合同。

7.3乙方在合同期内违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并可解除本合同。

第八条附则

8.1