原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年主管护理管理学题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.管理的二重性是指（）
A.人为属性和环境属性
B.人际关系和社会属性
C.自然属性和社会属性
D.客观性和主观性
答案：C
2.护理人员排班应遵循的首要原则是（）
A.满足病人需要
B.有效利用资源
C.降低人力成本
D.合理组合人力
答案：A
3.计划工作的核心是（）
A.目标
B.预算
C.决策
D.时间安排
答案：C
4.下列属于组织文化精神层的是（）
A.组织标志
B.工作环境
C.价值观念
D.规章制度
答案：C
5.领导者权力性影响力
文档评论（0）