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新工会法基本试题及答案
一、单选题(每题2分,共20分)
1.新《工会法》规定,工会组织依法独立自主地开展工作,不受()的指导和干预。(2分)
A.同级党委B.同级政府C.上级工会D.企业行政
【答案】B
【解析】新《工会法》强调工会组织的独立性,不受同级政府的指导和干预。
2.根据新《工会法》,企业职工超过()人的,应当建立工会组织。(2分)
A.100B.200C.300D.500
【答案】B
【解析】新《工会法》规定,企业职工超过200人的,应当建立工会组织。
3.新《工会法》规定,工会主席、副主席任期未满,不得随意调动其工作,不得()。(2分)
A.降职B.免职C.撤职D.离职
【答案】B
【解析】新《工会法》强调保护工会主席、副主席的任期,不得随意免职。
4.新《工会法》规定,工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费以及()。(2分)
A.行政拨款B.企业赞助C.依法建立的工会财产D.社会捐赠
【答案】C
【解析】新《工会法》规定,工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费以及依法建立的工会财产。
5.新《工会法》规定,工会对用人单位违反劳动法律、法规的行为有权()。(2分)
A.批评教育B.责令改正C.行政处分D.司法起诉
【答案】B
【解析】新《工会法》规定,工会对用人单位违反劳动法律、法规的行为有权责令改正。
6.新《工会法》规定,工会代表职工与企业签订的集体合同对企业和全体职工具有()。(2分)
A.约束力B.建议力C.参考力D.指导力
【答案】A
【解析】新《工会法》规定,工会代表职工与企业签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。
7.新《工会法》规定,工会主席、副主席不得由()兼任。(2分)
A.企业法定代表人B.企业总经理C.企业董事长D.企业监事
【答案】A
【解析】新《工会法》规定,工会主席、副主席不得由企业法定代表人兼任。
8.新《工会法》规定,企业职工代表大会是职工民主管理的基本形式,职工代表大会的职权包括()。(2分)
A.审议企业重大决策B.监督企业行政领导干部C.决定企业生产经营D.变更企业规章制度
【答案】A
【解析】新《工会法》规定,企业职工代表大会的职权包括审议企业重大决策。
9.新《工会法》规定,工会维护职工的劳动经济权益,包括()。(2分)
A.工资福利B.劳动安全卫生C.社会保险D.以上都是
【答案】D
【解析】新《工会法》规定,工会维护职工的劳动经济权益,包括工资福利、劳动安全卫生、社会保险等。
10.新《工会法》规定,工会组织职工参与企业民主管理的形式包括()。(2分)
A.职工代表大会B.职工大会C.职工咨询会D.以上都是
【答案】D
【解析】新《工会法》规定,工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、职工咨询会等。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.新《工会法》规定,工会的基本职责包括()。(4分)
A.维护职工合法权益B.动员和组织职工参与经济建设C.协助企业进行生产经营D.教育职工遵守法律、法规和职业道德
【答案】A、B、D
【解析】新《工会法》规定,工会的基本职责包括维护职工合法权益、动员和组织职工参与经济建设、教育职工遵守法律、法规和职业道德。
2.新《工会法》规定,工会主席、副主席的任职条件包括()。(4分)
A.职工民主选举产生B.具有本企业职工一定比例以上C.具有较强的工作能力D.具有较高威信
【答案】A、C、D
【解析】新《工会法》规定,工会主席、副主席的任职条件包括职工民主选举产生、具有较强的工作能力、具有较高威信。
3.新《工会法》规定,企业应当依法为工会提供()。(4分)
A.办公场所B.活动经费C.宣传阵地D.工作设备
【答案】A、B、C、D
【解析】新《工会法》规定,企业应当依法为工会提供办公场所、活动经费、宣传阵地、工作设备等。
4.新《工会法》规定,工会与企业签订的集体合同包括()。(4分)
A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生
【答案】A、B、C、D
【解析】新《工会法》规定,工会与企业签订的集体合同包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
5.新《工会法》规定,工会与企业发生争议时,可以通过()途径解决。(4分)
A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
【答案】A、B、C、D
【解析】新《工会法》规定,工会与企业发生争议时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
三、填空题(每题4分,共20分)
1.新《工会法》规定,工会经费的收支情况应当定期向()公布,接受职工监督。(4分)
【答案】会员
【解析】新《工会法》规定,工会经费的收支情况应当定期向会员公布,接受职工监督。
2.新《工会法》规定,企业职工代表大会每年至少召开(
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