行政策划考试题及答案.docVIP

行政策划考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政策划的核心是？

A.目标制定

B.方案设计

C.资源配置

D.效果评估

2.以下哪项不属于行政策划的原则？

A.可行性

B.创新性

C.随意性

D.动态性

3.行政策划的主体是？

A.政府部门

B.企业

C.社会组织

D.个人

4.行政策划的第一步是？

A.现状分析

B.目标确定

C.方案制定

D.评估反馈

5.行政策划中常用的分析方法是？

A.头脑风暴

B.德尔菲法

C.SWOT分析

D.以上都是

6.行政策划的资源不包括？

A.人力

B.物力

C.财力

D.权力

7.行政策划的效果评估主要看？

A.是否达到目标

B.方案是否完美

C.资源是否耗尽

D.过程是否顺利

8.行政策划的调整依据是？

A.领导意见

B.评估结果

C.群众要求

D.随机决定

9.行政策划的方案要具备？

A.单一性

B.多样性

C.不可操作性

D.盲目性

10.行政策划的目标要？

A.模糊不清

B.具体明确

C.可有可无

D.随意变动

答案：1.A2.C3.A4.B5.D6.D7.A8.B9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政策划的要素有？

A.目标

B.方案

C.资源

D.评估

2.行政策划的特点包括？

A.目的性

B.前瞻性

C.动态性

D.综合性

3.行政策划的常见类型有？

A.战略规划

B.战术规划

C.长期规划

D.短期规划

4.行政策划的步骤包含？

A.问题界定

B.目标设定

C.方案拟订

D.方案实施

5.行政策划中目标的作用是？

A.导向

B.激励

C.评价标准

D.约束

6.在制定行政策划方案时要考虑？

A.可行性

B.效益性

C.创新性

D.合法性

7.行政策划的资源配置涉及？

A.人力

B.物力

C.财力

D.信息

8.行政策划效果评估的方法有？

A.成本效益分析

B.前后对比法

C.专家评估法

D.公众评价法

9.行政策划调整的原因可能是？

A.环境变化

B.目标偏差

C.方案缺陷

D.资源变动

10.行政策划对组织的意义在于？

A.提高效率

B.实现目标

C.优化资源

D.增强竞争力

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政策划就是随意制定计划。（）

2.行政策划不需要考虑资源情况。（）

3.目标是行政策划的核心要素之一。（）

4.行政策划方案一旦确定就不能调整。（）

5.行政策划只需要领导决定就行。（）

6.评估是检验行政策划效果唯一标准。（）

7.行政策划的资源配置要合理。（）

8.行政策划不需要考虑可行性。（）

9.行政策划的目标可以不明确。（）

10.行政策划能提高组织运行效率。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政策划的目标制定要点。

要点：明确、具体、可衡量、有时限、与组织整体目标相符。

2.行政策划方案设计要注意什么？

注意可行性、创新性、效益性、全面性等，确保方案能有效实施。

3.行政策划资源配置的原则是什么？

原则是合理、高效、公平，以满足规划实施需求。

4.行政策划效果评估的重要性体现在哪？

能检验目标达成情况，为调整完善规划提供依据，提升后续规划质量。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何确保行政策划目标的可实现性？

要充分调研分析现状，结合资源和能力，使目标合理适度，有配套措施保障。

2.行政策划中如何平衡各方利益？

需全面了解各方利益诉求，通过协商、协调等方式，在规划中兼顾不同群体利益。

3.谈谈行政策划调整的时机把握。

当环境重大变化、目标严重偏离、方案明显缺陷、资源大幅变动时及时调整。

4.怎样提高行政策划方案的创新性？

鼓励团队创新思维，借鉴先进经验，引入新技术方法，突破传统模式。