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湖南2025自考[金融学]管理学原理高频题(考点)

一、单选题（每题1分，共20题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.在管理学中，Y理论代表的是哪种人性假设？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.权变人假设

3.某企业通过建立明确的绩效考核体系来激励员工，这种激励方式属于：

A.物质激励

B.精神激励

C.情感激励

D.竞争激励

4.组织结构中，层级较少、跨度较大的结构被称为：

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.扁平式结构

5.在决策过程中，管理者收集和分析信息的阶段属于：

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.方案评估

D.方案选择

6.管理者通过授权让下属完成部分工作，这种做法的主要目的是：

A.减轻自身负担

B.提高员工积极性

C.加强控制

D.推卸责任

7.在计划工作中，具有指导性、长远性和稳定性的计划是：

A.战略计划

B.战术计划

C.作业计划

D.政策计划

8.管理中强调人本管理的理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

9.某企业通过跨部门团队协作完成项目，这种管理方式体现了：

A.分工协作

B.集权管理

C.跨职能管理

D.科层管理

10.管理者通过设定具体的目标和时间表来推动工作完成，这种管理方法属于：

A.目标管理

B.参与管理

C.授权管理

D.群体管理

11.在组织变革中，员工对新变化的抵触情绪被称为：

A.组织阻力

B.文化冲突

C.角色模糊

D.绩效下降

12.管理者通过沟通协调来解决部门间的矛盾，这种管理职能是：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

13.在绩效考核中，通过员工自评来获取绩效信息的方法是：

A.360度评估

B.排名法

C.自我评估

D.配对比较法

14.管理中强调权变思想的理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.管理科学理论

15.在激励理论中，期望理论的提出者是：

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

16.管理者通过建立明确的组织目标和价值观来引导员工行为，这种管理方式属于：

A.榜样示范

B.目标管理

C.制度管理

D.文化管理

17.在组织设计中，强调专业化分工的结构是：

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线职能式结构

D.矩阵式结构

18.管理者通过定期检查工作进展来确保目标实现，这种管理职能是：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

19.在冲突管理中，通过妥协来解决矛盾的方法属于：

A.合作式解决

B.竞争式解决

C.妥协式解决

D.避免式解决

20.管理中强调系统思维的理论是：

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

二、多选题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.激励理论包括哪些？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫西-布兰查德的情境领导理论

E.麦格雷戈的X理论-Y理论

3.组织结构的基本类型包括哪些？

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.扁平式结构

E.矩阵式结构

4.计划的类型包括哪些？

A.战略计划

B.战术计划

C.作业计划

D.政策计划

E.程序计划

5.管理者的角色包括哪些？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.监督角色

6.决策过程中的步骤包括哪些？

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

7.激励的方式包括哪些？

A.物质激励

B.精神激励

C.情感激励

D.竞争激励

E.职业发展激励

8.组织变革的阻力来源包括哪些？

A.经济因素

B.文化因素

C.利益冲突

D.角色模糊

E.绩效下降

9.管理沟通的方式包括哪些？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

E.正式沟通

10.管理理论的发展阶段包括哪些？

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

E.管理科学理论

三、判断题（每题1分，共10题）

1.管理的本质是决策。（√）

2.领导者与管理者是同一概念。（×）

3.激励只能通过物质方式进行。（×）

4.组织结构没