2025YY事业单位劳动合同范本.docxVIP

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2025YY事业单位劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同自年月日起，至乙方达到法定退休年龄时终止。

试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月（大写：）。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体岗位职责和要求见《岗位说明书》。

乙方的工作地点为：。

甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，双方应协商一致，签字确认，作为本合同的补充协议。

第三条工作时间与休息休假

甲方执行国家规定的工作时间制度，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与社会保险

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的工资包括基本工资、绩效工资、津补贴等，具体标准见《工资分配方案》。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方为乙方缴纳的住房公积金按照国家规定标准执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保证乙方的工作安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免因工作原因造成的人身伤害。

对于从事有毒有害工作的乙方，甲方应按照国家规定提供职业病防治措施，并定期安排职业健康检查。

第六条国务院劳动保障

乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格履行岗位职责，服从管理。

甲方应依法制定和完善规章制度，并通过适当方式向乙方公示。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订补充协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款解除合同：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产假、哺乳期的；

（4）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第八条经济补偿

甲方解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

乙方月工资高于当地上年度月平均工资三倍的，经济补偿金按三倍计算，支付年限最高不超过十二年。

第九条其他约定

乙方承诺遵守甲方的保密制度，对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技