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销售提成制度
第一章总则
第一条为了激励销售人员积极拓展业务，提高企业销售业绩，制定本制度。
第二条本制度适用于企业销售人员的提成分配和管理活动。
第三条企业应遵循公平、合理、激励的原则，制定和完善销售提成制度。
第二章销售提成的计算与分配
第四条企业应根据销售人员完成的销售额、利润或其他销售指标，计算提成金额。
第五条企业应制定销售提成的分配比例和计算公式，明确提成的计算方法和时限。
第六条企业应设立提成奖金池，根据销售业绩和提成比例，定期分配提成奖金。
第三章销售提成的发放与管理
第七条企业应建立销售提成发放制度，确保提成奖金的及时、准确发放。
第八条企业应加强对销售提成的管理，防止和纠正不正当的提成分配行为。
第四章销售提成的调整与取消
第九条企业应根据销售业绩和市场情况进行提成比例的调整，以保持提成制度的激励效果。
第十条企业应设定销售提成取消的条件和程序，对未完成销售任务的销售人员取消提成。
第五章销售人员的培训与考核
第十一条企业应加强对销售人员的培训和考核，提高销售人员的业务能力和业绩水平。
第十二条企业应建立销售人员绩效考核制度，将销售业绩与提成挂钩，激励销售人员积极拓展业务。
第六章附则
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度的解释权归企业所有。
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