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2025年高温管理制度6篇

目录

1.高温管理制度包括哪些方面

2.高温管理制度重要性

3.高温管理制度方案

4.高温管理制度6篇

高温管理制度旨在确保企业员工在高温环境下工作时的安全与健康，防止因高温引发的各类事故，提高生产效率。本制度涵盖了预防措施、应急响应、员工培训和责任划分等方面。

包括哪些方面

1.高温环境评估：定期对工作场所进行热环境评估，确定可能存在的风险。

2.预防措施：实施降温设施的安装与维护，如空调、风扇、遮阳设施等。

3.工作时间调整：合理安排高温时段的工作，避免长时间连续作业。

4.穿着与个人防护：提供适当的防护装备，如防晒衣物、头盔、护目镜等。

5.饮食与休息：提供充足的水分和电解质补充，设置休息区域。

6.应急预案：制定高温中暑应对方案，包括急救措施和疏散程序。

7.员工培训：定期进行高温安全知识教育，提升员工自我保护意识。

8.责任落实：明确各部门及管理层在高温管理中的职责。

重要性

高温管理制度的重要性不言而喻。一方面，它保障了员工的生命安全和身体健康，减少了因高温引发的职业病和事故，有助于维护和谐的劳动关系。另一方面，良好的工作环境能提高员工的工作积极性和生产效率，从而促进企业的稳定发展。

方案

1.制定并实施高温环境评估计划，由安全管理部门负责，确保评估结果的准确性和及时性。

2.设施部门应定期检查和维护降温设备，确保其正常运行，同时探索更有效的降温技术。

3.人力资源部需调整夏季工作时间表，避免在最高温时段安排户外或高温室内工作。

4.采购部门应采购符合标准的防护装备，并确保员工正确使用。

5.提供足够的饮水和电解质饮料，食堂菜单应包含高水分食物，设立专门的休息区供员工避暑。

6.安全部门需完善高温中暑应急预案，并组织定期演练，提高员工应对能力。

7.人力资源部应将高温安全知识纳入常规培训，确保每位员工都了解预防和自救方法。

8.管理层应定期审查高温管理制度的执行情况，确保各项措施落实到位，对违反规定的部门和个人进行相应处理。

通过以上方案的实施，我们旨在构建一个安全、健康的高温工作环境，让每一位员工都能在高温季节中安心工作，共同推动企业持续发展。

高温管理制度范文

第1篇高温作业安全管理制度

1总则

1.1为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,提高劳动生产率,特制定本制度。

1.2本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理,作业环境管理,健康管理及职业卫生教育。

1.3本制度适用于公司存在高温的作业场所。

2引用标准

gb4200高温作业分级

gb934高温作业环境气象条件测定方法

gb5701室内空调至适温度

gb2759冷饮食品卫生标准

gb935高温作业允许持续接触热时间限值

3术语

3.1高温

作业场所具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其作业场所气温高于室外气温2℃或2℃以上时的车间空气温度。

3.2高温作业

职工在作业场所接触高温的作业。

3.3生产性热源

系指生产过程中能够散发热量的生产设备,产品和工件等。

3.4同类岗位劳动时间与平均劳动时间率

系指1个劳动日内各岗位的劳动与休息时间分别归类,统计同类岗位劳动时间。平均劳动时间率系指工作日内净劳动时间与工作日总时间的百分比(包括离岗1分钟以上的休息时间),连续跟班记录3天的平均值。

4作业管理

4.1凡新建、扩建、改建工程的防暑降温措施,必须与主休工程同时设计、同时施工、同时投产。

4.2车间内作业场所夏季允许气温上限,应按当地夏季通风室外计算温度同作业场所与室外允许温差之和计算;如某些作业场所的气温,在采取一般降温措施后仍不能达到要求时,允许温差可加大1-2℃。

4.3根据不同生产工艺流程和厂房建筑条件,应从总图、工艺、建筑、通风与隔热等方面,采取防暑降温治理措施。

4.4在生产中凡能放散大量热量的生产过程和操作过程,对新建工程应采用机械化、自动化操作,非自动化、机械化的旧有厂房应尽量加以改进。

4.5新建厂房在确定建筑