2025福建泉州文旅集团第二批招聘17人考试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025福建泉州文旅集团第二批招聘17人考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为侵犯其合法权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,以下哪种情况下,公司可以对员工进行罚款?()

A、员工违反公司内部规章制度,情节严重

B、员工未经批准擅自离岗

C、员工工作期间玩忽职守造成损失

D、公司根据经营需要决定对员工进行罚款

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的,由劳动行政部门责令改正;劳动者可依法申请仲裁、提起诉讼:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)未按照国家规定或者劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的;(五)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。该法第四十八条规定,用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。内部规章制度只有在符合法律规定的范围内才能约束员工,罚款行为必须基于法律规定,不能随意进行。A项正确,员工违反公司内部规章制度,情节严重时,公司可以依据法律规定进行处理。B项错误,擅自离岗属于违纪行为,但罚款必须符合法律规定。C项错误,玩忽职守造成损失,公司应依法追偿损失,而非随意罚款。D项错误,公司不能仅根据经营需要决定对员工进行罚款,罚款行为必须符合法律规定。故选A。

2.某地政府为促进旅游业发展,拟在古城墙附近修建商业街。该工程需要占用部分文物保护单位。根据《中华人民共和国文物保护法》,以下哪种情况下,政府可以批准该工程的建设?()

A、工程符合文物保护规划,并取得文物保护部门的许可

B、工程对文物保护单位影响较小,经专家论证可行

C、工程能够带来较高的经济效益,获得多数市民支持

D、工程由省级文化行政部门直接审批,无需市一级部门同意

答案:A

解析:《中华人民共和国文物保护法》第二十条规定,在文物保护单位的保护范围内进行建设工程,应当根据文物保护单位的级别报请原审批机关批准,必要时报上一级人民政府批准。A项正确,工程符合文物保护规划,并取得文物保护部门的许可,符合法律规定。B项错误,工程对文物保护单位的影响大小不是决定性因素,必须依法审批。C项错误,经济效益和市民支持不能作为违规建设的理由。D项错误,文物保护单位的审批权限应根据其级别确定,并非省级部门直接审批。故选A。

3.某市市场监督管理局接到举报,反映某食品加工厂使用过期原料生产食品。执法人员到场检查时,该厂负责人拒绝提供相关生产记录。根据《中华人民共和国食品安全法》,以下哪种措施是执法人员可以采取的?()

A、当场扣押该厂所有食品产品

B、对负责人进行行政拘留

C、要求该厂立即停止生产,并保存相关证据

D、直接吊销该厂的营业执照

答案:C

解析:《中华人民共和国食品安全法》第一百一十五条规定,县级以上人民政府食品安全监督管理部门接到食品安全事故、涉嫌食品安全违法行为的举报,应当及时处理。对涉嫌违法行为的,应当依法进行调查,并采取必要的措施,包括查封、扣押相关场所、设备、物品。第一百二十三条规定,食品生产经营者有下列情形之一的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的,责令停产停业,直至吊销许可证:(一)用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的;(二)超范围、超限量使用食品添加剂的;(三)生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的;(四)生产经营标注虚假产地或者来源的食品、食品添加剂的;(五)生产经营篡改食品生产许可证号的食品、食品添加剂的;(六)未按规定进行食品原料采购查验的;(七)未按规定建立并保存食品生产记录的;(八)未按规定制定食品安全事故处置方案的;(九)未按规定进行召回的;(十)其他违反本法规定的行为。C项正确,执法人员可以要求该厂立即停止生产,并保存相关证据。A项错误,扣押所有食品产品必须依法进行,不能随意实施。B项错误,行政拘留需符合法律规定,不能作为执法手段。D项错误,吊销营业执照需经过法定程序,不能直接实施。故选C。

4.某公司员工李某在工作中受伤,经鉴定为伤残等级。根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪种情

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