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2025“黑龙江人才周”校园引才活动海林市事业单位面谈引进高层次急需紧缺人才7人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，张某在入职时未签订书面劳动合同。根据劳动合同法，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、驳回张某的申请，因为处罚程序合法

B、支持张某的申请，要求公司补签劳动合同

C、驳回张某的申请，因为处罚依据充分

D、终止仲裁程序，建议张某向人民法院起诉

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，张某入职时未签订书面劳动合同，劳动仲裁委员会应当支持张某的申请，要求公司补签劳动合同，并支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。故选B。

2．某地政府为推进乡村振兴，制定了一项涉及农民土地权益的行政决策。农民李某认为该决策侵犯其合法权益，向行政复议机关申请复议。根据《行政复议法》，行政复议机关应当如何处理李某的申请？（）

A、直接撤销该决策，因为李某的理由充分

B、要求李某提供更多证据，再决定是否受理

C、不予受理，因为该决策属于政府内部事务

D、受理申请，并依法进行审查后作出决定

答案：D

解析：根据《行政复议法》第六条规定，行政复议机关依法对具体行政行为进行审查，作出维持、变更、撤销或确认违法等决定。本案中，李某的申请属于行政复议范围，行政复议机关应当受理申请，并依法进行审查后作出决定。故选D。

3．某博物馆举办“中华文明”主题展览，展出了许多珍贵文物。参观者王某在展览过程中，误将一件小型文物放入个人背包中。根据《治安管理处罚法》，博物馆工作人员应当如何处理？（）

A、立即报警，要求公安机关立案侦查

B、与王某协商，要求其добровольно交还文物

C、不予追究，因为文物价值较小

D、通知王某所属单位，要求单位进行处理

答案：B

解析：根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。本案中，王某误将文物放入背包，属于无意行为，博物馆工作人员应当与王某协商，要求其自愿交还文物。故选B。

4．某中学教师李某在课堂上因教学问题与学生发生争执，情绪失控后对学生进行了言语侮辱。根据《教师法》，教育行政部门应当如何处理李某的行为？（）

A、给予警告处分，因为属于课堂管理问题

B、责令李某赔偿学生精神损失

C、吊销李某的教师资格证

D、给予李某行政处分，并责令其进行道歉

答案：D

解析：根据《教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。本案中，李某在课堂上对学生进行言语侮辱，属于品行不良，教育行政部门应当给予其行政处分，并责令其进行道歉。故选D。

5．某企业为提高生产效率，决定对生产线进行技术改造。改造过程中，部分工人因担心失业而拒绝配合。根据《劳动合同法》，企业应当如何处理工人的担忧？（）

A、强行推进改造，因为企业自主权较大

B、与工人协商，提供转岗培训机会

C、停止改造，因为工人不同意

D、向政府部门申请特殊许可

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(二)依照本法第四十二条第一项规定享受优先留用待遇的。企业进行技术改造可能导致部分工人失业，但企业应当与工人协商，提供转岗培训机会，保障工人的合法权益。故选B。

6．某村集体为发展旅游业，修建了一条通往景区的公路。修建过程中，因设计不合理导致部分路段存在安全隐患。根据《道路交通安全法》，相关部门应当如何处理？（）

A、要求村集体自行整改，因为属于集体事务

B、责令相关部门进行整改，并处罚款

C、不予处理，因为未造成实际事故

D、监督村集体进行整改，并限期完成

答案：D

解析：根据《道路交通安全法》第四十二条规定，道路养护单位应当按照规定对道路进行养护，确保道路安全畅通。本案中，公路存在安全隐患，相关部门应当监督村集体进行整改，并限期完成，确保道路安全。故选D。

7．某地政府为吸引人才，出台了一项优惠政策，允许高层次人才直接落户。根据《户口登记条例》，该政策是否符合法律规定？（）

A、符合法律，因为地方政府有自主权

B、不符合法律，因为户口管理属于国