企业管理人员用工劳动合同通用模板​(最新).docxVIP

企业管理人员用工劳动合同通用模板?(最新)

以下是一份内容丰富的企业管理人员用工劳动合同通用模板（最新），字数超过2000字：

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：______________

身份证号码：______________

住址：__________________

联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位，负责____工作。

2.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2.3甲方有权根据公司业务发展及乙方的工作能力，对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间

3.1甲方安排乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班工资按照国家相关规定执行。

四、工资待遇

4.1乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。

4.2甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果，有权调整乙方的工资。

4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.4乙方工资构成如下：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）奖金；

（5）其他补贴。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2乙方在合同期间享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等。

5.3甲方为乙方提供培训、晋升等机会。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

6.2乙方应遵守国家法律法规，如有违法行为，自行承担法律责任。

6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应法律责任。

七、合同的解除和终止

7.1甲乙双方在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或失踪；

（4）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照；

（5）乙方严重违反甲方规章制度；

（6）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（7）乙方被依法追究刑事责任。

7.2甲乙双方解除或终止合同，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应先协商解决。

8.2如协商无果，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

以上内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读并咨询专业律师意见。本合同旨在保护甲乙双方的合法权益，任何违反法律法规的条款均为无效。