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2025餐饮公司劳动合同（劳动局审定批准版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）订立：

甲方（用人单位）：

名称：餐饮公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事餐饮相关工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为年期的劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条试用期

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考察，乙方也可对甲方的工作环境、规章制度等进行了解。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）一职，并在甲方指定的岗位上完成本职工作。

乙方的具体职责包括但不限于：

执行甲方制定的各项工作流程和标准；

按时完成本岗位的工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第四条工作地点

乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

第三章工作时间与休息休假

第五条工作时间

乙方的工作时间为每周小时，具体安排为：。

如因工作需要，甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班或延长工作时间，并按国家规定支付加班工资或安排补休。

第六条休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日及其他休息日。

甲方应根据乙方的岗位性质和工作安排，保障乙方的休息休假权利。

第四章工资待遇与社会保险

第七条工资待遇

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对其进行绩效考核，并发放相应的绩效奖金。

工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方工资，并提供工资支付凭证。

第八条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应依法承担个人缴纳部分的社会保险费用，甲方将在乙方的工资中代扣代缴。

第五章劳动纪律与规章制度

第九条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方声誉、利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

第十条规章制度的制定与修改

甲方制定的规章制度在本合同签订前已向乙方告知，并经乙方确认。甲方有权根据实际需要，对规章制度进行修改，并及时通知乙方。乙方应遵守修改后的规章制度。

第六章合同的变更、解除与终止

第十一条合同的变更

在本合同期限内，如遇特殊情况或需要调整工作岗位、工作内容等，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的补充。

第十二条合同的解除

甲方解除合同

（1）如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可以解除合同。

（2）如乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本岗位工作的，甲方可以解除合同。

乙方解除合同

（1）如甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方可以解除合同。

（2）如乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前日以书面形式通知甲方。

第十三条合同的终止

本合同期满或双方协商一致解除合同后，甲乙双方的权利义务关系终止。

甲方应依法为乙方办理劳动