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2025黑龙江七台河市农投农业集团有限公司招聘2人考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定,劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()

A、直接作出裁决,并对处罚金额进行重新核定

B、要求公司提供处罚依据,并组织双方进行调解

C、若公司无法提供合法依据,则撤销处罚决定

D、仅对处罚程序是否合法进行审查

答案:B

解析:根据劳动法相关规定,劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应当首先要求争议双方提供相关证据和依据,并组织双方进行调解。若调解不成,仲裁委员会再根据事实和法律作出裁决。题干中,张某对公司的经济处罚有异议,劳动仲裁委员会应当要求公司提供处罚依据,并组织双方进行调解,以确保争议处理的公平公正。A项错误,仲裁委员会不能直接作出裁决,需经过调解程序。C项错误,仲裁委员会并非仅凭公司无法提供依据就撤销处罚,而是需要通过调解或裁决程序。D项错误,仲裁委员会需要对处罚的依据和程序进行审查,而非仅审查程序。故选B。

2.某作家创作的小说中使用了某历史人物的真实姓名,但并未获得该人物后人的授权。该历史人物后人起诉作家侵犯名誉权。法院应当如何认定该作家的行为?()

A、因属于合理使用,不构成侵权

B、因未获得授权,构成侵权

C、需根据小说内容是否歪曲历史人物形象进行判断

D、需结合该历史人物的社会影响力决定是否侵权

答案:C

解析:根据著作权法和民法相关规定,创作作品使用真实人物姓名时,若未获得授权,需判断是否属于合理使用。合理使用通常指为介绍、评论或教学科研等目的而使用。若使用行为可能损害该人物的名誉,则可能构成侵权。题干中,作家使用历史人物姓名但未获授权,法院需结合小说内容是否歪曲历史人物形象进行判断,若歪曲其形象,则可能构成侵权。A项错误,合理使用需符合法定情形,本案中未明确合理使用情形。B项错误,未获授权不必然构成侵权,需结合具体内容判断。D项错误,历史人物的社会影响力并非侵权认定的唯一标准。故选C。

3.某地政府为推动农业发展,决定将一片集体土地划为农业示范园区,并要求村民搬迁。村民认为补偿标准过低,集体协商未果,遂向法院提起诉讼。法院应当如何处理该案?()

A、直接判决政府补偿标准过高,要求提高补偿

B、驳回诉讼,因政府行为属于行政行为,法院不予干预

C、组织村民代表与政府进行调解,达成协议后出具调解书

D、以行政争议不属于法院受理范围为由,不予立案

答案:C

解析:根据行政诉讼法相关规定,行政争议可通过诉讼或调解解决。题干中,村民因补偿标准问题与政府产生争议,法院可组织双方进行调解,若达成协议,可出具调解书。A项错误,法院不能直接判决补偿标准,需通过调解或判决程序。B项错误,行政争议并非法院不予受理的范围。D项错误,法院可受理行政争议,调解是解决争议的途径之一。故选C。

4.某博物馆展出一件清代文物,标注其为“明代珍品”,导致参观者误信。参观者认为博物馆存在虚假宣传,要求赔偿。博物馆应当如何承担责任?()

A、因属于展示错误,不承担法律责任

B、需根据参观者实际损失确定赔偿金额

C、若能证明展示错误系参观者误读所致,则不承担责任

D、只需向参观者道歉,无需赔偿

答案:B

解析:根据消费者权益保护法相关规定,经营者提供商品或服务时不得提供虚假信息。题干中,博物馆因展示错误导致参观者误信,需承担相应责任,赔偿金额应根据参观者实际损失确定。A项错误,展示错误属于虚假宣传,需承担法律责任。C项错误,即使参观者存在误读,博物馆仍需对错误信息承担责任。D项错误,博物馆需赔偿实际损失,而非仅道歉。故选B。

5.某企业员工在工作中突发疾病死亡,企业未依法进行工伤认定,员工家属申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理?()

A、直接认定工伤,因企业未及时申报不影响认定

B、要求员工家属提供企业未申报的证据,并驳回申请

C、若无法认定企业存在故意不申报行为,则不予支持

D、需结合企业是否尽到告知义务进行判断

答案:D

解析:根据工伤保险条例相关规定,企业未依法申报工伤认定,但员工家属可申请仲裁。劳动仲裁委员会需结合企业是否尽到告知义务进行判断,若企业未履行告知责任,则应支持工伤认定申请。A项错误,企业未申报不影响认定,但需仲裁委员会审查。B项错误,仲裁委员会不能仅凭家属提供证据就驳回申请。C项错误,企业未申报工伤并不必然导致不予支持,需审查其履行义务情况。故选D。

6.某作家创作的散文集出版后,发现其中一篇散文内容与某著名作家的作品高度相似,但未注明出处。该著名作家起诉作家侵犯著作权。法院应当如何认定该作

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