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能源公司内部沟通管理办法
一、总则
1.目的：为加强能源公司内部沟通与协作，提高工作效率，促进信息的准确传递与共享，增强团队凝聚力，实现公司战略目标，特制定本管理办法。
2.指导思想：秉承公司“创新、高效、绿色、共赢”的企业文化，以客户需求为导向，通过优化内部沟通机制，营造积极、开放、透明的沟通氛围，确保公司各部门、各层级之间的有效沟通与协同工作。
3.基本原则
-真实性原则：沟通内容应真实、准确，避免虚假信息的传递。
-及时性原则：重要信息应及时传达，确保信息的时效性。
-完整性原则：沟通信息应全面、完整，避免片面或误导性信息。
-平等性原
人力资源管理师持证人
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