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2025企业雇佣短期工合同模板

企业雇佣短期工合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受雇人）：

姓名：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方因生产、经营需要，需雇佣乙方为短期工作人员，乙方同意接受甲方的雇佣。双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期雇佣合同，期限自年月日起至年月日止，共计天（或个月）。合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

甲方根据生产需要，安排乙方从事（具体工作内容）。乙方应认真履行职责，完成甲方分配的各项任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工资与支付方式

乙方的工资标准为：（具体数额或计算方式），按（日/月）结算。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方在本合同期内的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息

工作时间为每日小时，每周天。

甲方如需乙方延长工作时间，应与乙方协商，并依法支付加班工资。

第五条福利与待遇

乙方在合同期内享有（具体福利，如节日补贴、高温补贴等）。

乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应依法承担相应的医疗费用和经济补偿。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护。

按时足额支付乙方的劳动报酬。

制定并执行合理的规章制度，对乙方的工作进行监督和指导。

乙方的权利与义务：

有权获得劳动报酬及相应的福利待遇。

遵守甲方的规章制度，服从管理，认真完成工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可书面变更本合同内容。

合同解除：

甲方因生产、经营情况变化需解除合同，应提前日通知乙方并支付经济补偿。

乙方严重违反甲方规章制度或拒不履行职责，甲方有权立即解除合同。

合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

第八条违约责任

甲方未按约定支付工资或违反其他合同义务，应依法承担赔偿责任。

乙方违反合同约定或严重失职，给甲方造成损失的，应依法赔偿。

第九条争议解决

因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

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