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2025年重庆互联网企业入职合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于重庆市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册的互联网企业，乙方具备相应的专业知识和技能，双方同意在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方加入甲方工作的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1合同期限类型

本合同期限为年（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限）。

以完成一定工作任务为期限的合同，工作期限为，自年月日起至年月日止。

1.2试用期

双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同第条约定的劳动报酬的%。

第二条工作内容与地点

2.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。具体工作内容详见岗位职责说明书，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2工作地点

乙方工作地点为重庆市区（县），如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他区域工作，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1劳动报酬标准

甲方同意支付乙方劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他津补贴。具体分配比例详见工资构成说明，作为本合同附件。

3.2支付方式

甲方于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月劳动报酬。

3.3加班报酬

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，依法支付加班报酬。

3.4绩效奖金

乙方的绩效奖金根据公司的考核制度确定，具体标准详见公司规章制度。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

第五条劳动条件与保护

5.1劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

5.2劳动保护

甲方依法为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

5.3职业发展

甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

第六条劳动纪律

6.1乙方承诺

乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2考勤制度

乙方应当遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工的，按照甲方规章制度处理。

6.3保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.4竞业限制

在本合同期限内及终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他互联网企业从事相关工作或担任职务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。

7.2合同解除

（1）甲方解除合同的情形：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

d.乙方因故意或重大过失给甲方造成恶劣影响。

（2）乙方解除合同的情形：

a.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险费；

c.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不