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2025标准短期工劳动合同模板

短期工劳动合同

合同编号：XX-LT-2025-

甲方（用人单位）：（填写单位名称）

地址：（填写单位地址）

法定代表人：（填写单位法定代表人姓名）

乙方（员工）：（填写员工姓名）

性别：

身份证号码：

住址：（填写员工身份证地址）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期工劳动合同。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体工作地点）。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为（填写具体工作时间安排，如每天工作小时数或每周工作天数）。

3.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并确保符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.3乙方享有每周（填写具体休息天数）的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。

3.4乙方在法定节假日期间享有休息权利，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，确定乙方的劳动报酬标准为：（填写具体的工资标准，如时薪、月薪等）。

4.2甲方应于每月日（或每个工作日）以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方在试用期内的劳动报酬标准为本合同约定劳动报酬的%。

4.4乙方享有（填写具体的奖金、提成、补贴等）福利待遇，具体内容详见甲方的相关规章制度。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳（填写具体的保险种类，如工伤保险、失业保险等）社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有（填写具体的福利待遇，如年休假、节日补贴等）福利待遇，具体内容详见甲方的相关规章制度。

5.3乙方在合同期内因病或非因工受伤需要治疗的，享有（填写具体的医疗待遇）的权利。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守劳动纪律和职业道德，不得从事任何有损甲方利益的行为。

6.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

7.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，且不支付经济补偿金：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）因欺诈、胁迫等手段订立本合同，或者在试用期间被证明不符合录用条件。

7.3在合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

7.4合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

7.5合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移等手续。

第八条经济补偿

8.1因甲方的原因解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方的工作年限每满