- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
本文对考虑货币贬值时的教师薪酬问题进行数据模型分析,考虑与教师教学经验和职称有关的主观因素,利用逻
辑函数及采用MATLAB等工具,把复杂抽象的现实中的问题成功转化成具体形象的数学方面的问题,从而解决此问题,
得到描述理想工的最合适的函数,保持薪的公平分配,且通过综合分析后得到了合理最优方案。
数据模型;货币贬值;教师薪酬;逻辑函数
1问题重述
教员队伍由讲师,助理教授,副教授,教授四个部分组成,拥有博士学位的教员被聘为助理教授。正在攻读博士
学位的教员被聘用为讲师,完成学位后自动晋升为助理教授。在副教授职位任职七年或七年以上后,可以申请晋升教
文档评论(0)