汉族管理制度的演变.docxVIP

第1篇

一、引言

自古以来，汉族就是中国的主要民族，其管理制度在中国历史长河中经历了多次演变。从夏商西周的封建制度，到秦汉的中央集权制度，再到唐宋的科举制度，以及明清的封建专制制度，汉族管理制度始终伴随着社会经济的发展、政治的变革和文化的繁荣。本文将从历史的角度，探讨汉族管理制度的演变过程及其特点。

二、夏商西周的封建制度

1.封建制度的起源

夏商西周时期，中国处于封建社会的初级阶段。这一时期的封建制度主要体现在土地制度、宗法制度和分封制度上。

（1）土地制度：夏商西周时期，土地属于国家所有，国王将土地分封给诸侯，诸侯再将土地分封给卿大夫，卿大夫再将土地分封给士。这种土地制度体现了封建等级制度。

（2）宗法制度：夏商西周时期，社会以血缘关系为纽带，宗法制度成为社会的基本组织形式。宗法制度规定了严格的家族等级和继承制度，保证了封建等级制度的稳定。

（3）分封制度：夏商西周时期，国王将土地分封给诸侯，诸侯拥有一定的政治、经济和军事权力。这种分封制度有利于国家的统一和稳定。

2.封建制度的演变

夏商西周时期的封建制度，随着社会经济的发展和阶级矛盾的加剧，逐渐出现了衰败的迹象。到了春秋战国时期，诸侯争霸，封建制度逐渐走向崩溃。

三、秦汉的中央集权制度

1.中央集权制度的建立

秦朝统一六国后，秦始皇废除了分封制度，实行郡县制，建立了中央集权制度。中央设立三公九卿，地方设立郡县，加强了中央对地方的控制。

2.中央集权制度的演变

汉初，汉朝继承并发展了秦朝的中央集权制度。汉武帝时期，实行“推恩令”，进一步削弱了诸侯国的权力，加强了中央集权。东汉末年，中央集权制度逐渐瓦解，地方豪强势力崛起。

四、唐宋的科举制度

1.科举制度的建立

唐朝时期，科举制度正式建立。科举制度以考试选拔官员，打破了世袭制度，提高了官员的素质。

2.科举制度的演变

宋朝时期，科举制度得到进一步发展。宋朝实行“八股文”考试，使科举制度更加僵化。明清时期，科举制度逐渐衰落，成为社会进步的阻碍。

五、明清的封建专制制度

1.封建专制制度的建立

明朝时期，封建专制制度得到加强。明朝实行“一条鞭法”，将赋税、徭役、兵役合并，加强了中央对地方的控制。

2.封建专制制度的演变

清朝时期，封建专制制度达到顶峰。清朝实行“闭关锁国”政策，阻碍了社会经济的发展。鸦片战争后，清朝逐渐走向衰落。

六、总结

汉族管理制度的演变，经历了封建制度、中央集权制度、科举制度和封建专制制度等阶段。这一演变过程，反映了社会经济的发展、政治的变革和文化的繁荣。汉族管理制度在历史长河中不断发展，为中华民族的繁荣昌盛奠定了基础。

1.封建制度：夏商西周时期的封建制度，为国家的统一和稳定奠定了基础。

2.中央集权制度：秦汉时期的中央集权制度，加强了中央对地方的控制，有利于国家的统一和发展。

3.科举制度：唐宋时期的科举制度，选拔了大量的优秀人才，推动了社会进步。

4.封建专制制度：明清时期的封建专制制度，阻碍了社会经济的发展，导致国家的衰落。

总之，汉族管理制度的演变，是中国历史发展的必然趋势。在新的历史条件下，我们要继承和发扬优良传统，不断推进管理制度改革，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

第2篇

一、引言

汉族作为中国历史上最为悠久、最为庞大的民族，其管理制度经历了数千年的演变。从原始社会到现代社会，汉族管理制度在政治、经济、文化等方面都发生了深刻的变化。本文将从历史的角度，对汉族管理制度的演变进行梳理和分析。

二、原始社会管理制度的演变

1.原始社会早期：以氏族为单位，实行氏族长制。氏族长是氏族成员共同推举出来的，负责处理氏族内部事务，维护氏族利益。

2.原始社会中期：随着生产力的发展，氏族逐渐走向联合，形成了部落。部落首领成为部落成员共同推举出来的，负责处理部落事务，维护部落利益。

3.原始社会晚期：部落联盟逐渐形成，出现了部落联盟首领。部落联盟首领负责协调各部落之间的关系，维护部落联盟的利益。

三、奴隶社会管理制度的演变

1.夏朝：夏朝是中国历史上第一个奴隶制国家，实行的是王权至上的君主专制制度。国王是国家的最高统治者，拥有绝对的权力。

2.商朝：商朝继承了夏朝的君主专制制度，国王仍然是国家的最高统治者。商朝时期，国家管理机构逐渐完善，设立了各种官职，如司徒、司马、司空等。

3.西周：西周时期，实行的是分封制。周王将土地和人民分封给诸侯，诸侯对周王负责，同时在自己的封地内拥有一定的权力。

四、封建社会管理制度的演变

1.春秋战国时期：春秋战国时期，诸侯争霸，国家管理制度呈现出多元化趋势。各国实行不同的政治制度，如齐国的法家制度、秦国的法家制度等。

2.秦朝：秦朝统一六国后，实行中央集权制度。秦始皇废除了分封制，实行郡县制，设立了三公九卿等官职，加强了中央集权。

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