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西藏2025自考[金融学]管理学原理易错题专练

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.管理的职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

2.在管理中，胡萝卜加大棒的政策体现了哪种激励理论？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论

3.组织结构中，权力集中在少数高层管理者手中的是？

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.扁平化结构

4.短期决策通常关注的是？

A.战略目标

B.战术安排

C.长期规划

D.资源分配

5.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.管理者通过沟通协调各部门工作，体现了管理的哪种职能？

A.领导

B.控制

C.计划

D.组织

7.在冲突管理中，合作策略适用于？

A.目标一致但方法不同

B.目标和方法均不同

C.目标不同但方法一致

D.目标和方法均一致

8.管理者的决策风格中，独断专行属于？

A.民主型

B.专制型

C.协作型

D.放任型

9.组织文化的核心是？

A.规章制度

B.价值观

C.领导风格

D.工作流程

10.以下哪项不属于外部环境因素？

A.经济政策

B.技术变革

C.组织结构

D.竞争态势

11.控制工作的基本步骤不包括？

A.设定标准

B.衡量绩效

C.校正偏差

D.制定计划

12.在马斯洛需求层次理论中，生理需求属于？

A.保障性需求

B.发展性需求

C.生存性需求

D.社会性需求

13.管理者通过授权提高下属积极性，体现了哪种管理原则？

A.弹性原则

B.能级原则

C.动态原则

D.效率原则

14.组织中的非正式沟通网络通常被称为？

A.职权链

B.流言蜚语

C.横向沟通

D.正式渠道

15.根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素不包括？

A.工作条件

B.公司政策

C.工作成就感

D.薪资福利

16.在决策过程中，沉没成本属于？

A.现实成本

B.沉没成本

C.机会成本

D.边际成本

17.组织变革的阻力主要来自？

A.组织结构

B.人员心理

C.外部环境

D.资源配置

18.管理中的例外原则由谁提出？

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.赫茨伯格

19.在计划工作中，滚动计划适用于？

A.稳定环境

B.动态环境

C.静态环境

D.复杂环境

20.领导者通过树立榜样影响下属，体现了哪种领导方式？

A.指导型

B.参与型

C.情感型

D.榜样型

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能包括？

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

E.创新

2.马斯洛需求层次理论中，中间层次的需求包括？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.组织结构设计的影响因素包括？

A.规模

B.技术

C.战略

D.文化

E.竞争

4.决策过程中的理性原则包括？

A.目标明确

B.信息充分

C.备选方案完备

D.结果可预测

E.选择最优方案

5.控制工作的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.过程控制

E.结果控制

6.激励理论包括？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论

E.Y理论

7.组织文化的表现形式包括？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

E.宣传口号

8.冲突管理的策略包括？

A.合作

B.竞争

C.妥协

D.回避

E.改变目标

9.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.职能角色

E.文化角色

10.组织变革的阻力来源包括？

A.利益损失

B.心理不适

C.文化冲突

D.规章障碍

E.信息不对称

三、判断题（每题1分，共10题）

1.管理的本质是决策。（√）

2.事业部制结构适用于规模较小的企业。（×）

3.马斯洛需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的。（√）

4.管理者通过授权可以减少工作负担。（√）

5.组织文化对员工行为没有直接影响。（×）

6.控制工作只能在事后进行。（×）

7.沟通的本质是信息的传递和反馈。（√）

8.冲突对组织总是有害的。（×）

9.领导者必须具备专业能力。（√）

10.组织变革总是顺利的。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能及其联系。

2.简述马斯洛需求层次理论及其对管理的启示。

3.简