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在XX公司党总支扩大会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次党总支扩大会议,主要任务是深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面总结公司前一阶段深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作成效,深刻剖析当前依然存在的短板与不足,并对下一步巩固深化学习教育成果、以优良作风保障公司高质量发展进行再动员、再部署。昨天,XX集团党委召开了党的建设工作领导小组会议,对相关工作提出了明确要求,我们必须不折不扣地抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。

一、回顾总结肯定成绩在深刻把握中坚定常抓不懈的政治自觉

自学习教育工作开展以来,公司党总支严格按照党中央、XX省委的决策部署和XX集团党委的工作要求,将此项工作作为一项严肃的政治任务来抓,精心组织,周密部署,推动学习教育走深走实,取得了阶段性成效。总体来看,呈现出以下几个特点:

一是思想认识得到新提升。公司党总支坚持把政治建设放在首位,通过党总支理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等多种形式,组织全体党员干部系统学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设的一系列重要指示批示精神。大家深刻认识到,贯彻落实中央八项规定精神,不仅是工作要求,更是检验“四个意识”牢不牢、践行“两个维护”坚不坚定的试金石。通过学习,全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强,从思想深处筑牢了抵制歪风邪气的堤坝。

二是纪律规矩得到新强化。学习教育期间,我们坚持正面引导与反面警示相结合。一方面,大力宣传勤廉兼优的先进典型,营造崇廉尚实的良好氛围;另一方面,组织观看了多部警示教育片,传达学习了上级纪委监委发布的典型案例通报,用身边事教育身边人。通过深刻的警示震慑,广大党员干部进一步明晰了公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”,遵规守纪的行动自觉性显著提高。据统计,自学习教育开展以来,公司内部信访举报数量同比下降了18%,反映出纪律教育的成效正在显现。

三是工作作风呈现新气象。公司上下以学习教育为契机,大力整治形式主义、官僚主义顽疾。精简会议文件成为硬性要求,今年1至8月,公司层面召开的会议数量同比减少了15%,印发的文件数量减少了22%。领导干部带头深入基层、深入项目一线,开展“解剖麻雀式”调研,现场解决了一批长期困扰项目运营的实际问题。例如,针对部分入园企业反映的审批流程繁琐问题,相关部门主动优化流程、压缩时限,平均审批效率提升了超过10%,切实将学习教育的成果转化为了服务企业、推动发展的实际行动。

四是发展动能得到新注入。作风建设的成效,最终要体现在推动公司高质量发展的成果上。通过此次学习教育,党员干部干事创业的精气神得到有效提振。面对复杂严峻的外部经济环境和艰巨繁重的改革发展任务,大家迎难而上、主动作为。在项目运营管理、物资采购等关键领域,我们强化了流程管控和监督制约,有效防范了廉洁风险,保障了国有资产安全。初步统计,2025年上半年,公司在主营业务收入上实现了5.8%的稳健增长,利润总额基本达到预期目标,这充分说明,优良的作风就是生产力、就是竞争力。

总的来说,前一阶段的学习教育组织有力、推进有序、成效明显。但我们必须清醒地认识到,作风建设永远在路上,取得的成绩只是初步的、阶段性的。逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。我们决不能有“歇歇脚、松口气”的想法。

二、正视问题深刻剖析在精准发力中找准持续深化的工作靶向

在肯定成绩的同时,我们更要坚持问题导向,用“放大镜”审视自身,深刻检视在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的差距和不足。作风问题具有顽固性和反复性,一些深层次问题尚未得到根本解决,一些隐形变异问题时有发生,稍有松懈就可能反弹回潮。结合日常监督、专项检查以及干部群众的反映,当前主要存在以下几个方面的问题:

第一,少数干部思想根基尚不牢固,政治站位有待进一步提高。有的同志对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,存在“抓一阵、好一阵,抓一抓、松一松”的周期性思想。有的认为公司业务性强,只要把经济指标搞上去,作风上有点小问题无伤大雅,没有真正把作风建设提升到关系人心向背、关系事业兴衰的政治高度来认识。还有的对上级精神的学习满足于“已阅”“已传达”,缺乏结合实际的深入思考和转化运用,导致政策要求在落实中出现“温差”“落差”。

第二,“四风”问题隐形变异,顽固性问题依然存在。经过持续整治,面上不正之风得到有效遏制,但一些问题开始穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。比如,违规吃喝问题,从公开场合转向内部食堂、私人会所,搞“一桌餐”;违规收送礼品礼金问题,通过电子红包、快递邮寄等更为隐蔽的方式进行。形式主义、官僚主义问题也出现了新的表现形式,有的习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”,调查研究“走马观花”“蜻蜓点水”,不解