APP测试人员合同协议2025.docxVIP

APP测试人员合同协议2025

甲方（雇佣方）：[公司全称]，一家依法注册并有效存续的公司，其地址位于[公司注册地址]。甲方是[简要说明公司业务领域，例如：一家专注于移动应用开发与服务的科技公司]。

乙方（受聘方）：[测试人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[个人住址]。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任APP测试人员事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议为[选择：固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作任务为期限的合同]。

1.2合同期限自2025年[起始日期]起至[选择：2025年[终止日期]止，共计[年/月]/合同约定的终止条件出现时止/[具体任务描述，例如：XX版本APP所有测试阶段完成并通过验收]之日止]。

1.3如设有试用期，则试用期自2025年[起始日期]起至[终止日期]止，共计[月数]个月。试用期包含在合同期内。在试用期内，甲方有权对乙方的能力、表现及适应性进行考核，乙方可根据自身情况提前三日通知甲方解除本协议。甲方在试用期内解除本协议的，应向乙方说明理由。

第二条工作内容与职责

2.1乙方的工作职位为APP测试人员。

2.2乙方的工作地点为[具体办公地址或远程办公说明]。

2.3乙方的主要工作内容包括：

*负责公司APP产品的功能测试、性能测试、兼容性测试、UI/UX测试、回归测试等。

*根据产品需求和设计文档，编写测试用例，设计测试场景。

*执行测试用例，记录、跟踪并报告缺陷，编写测试报告。

*参与APP的版本迭代和发布流程，进行发布前验证。

*对APP的性能指标进行监控和评估。

*协助开发团队定位和复现线上问题。

*持续关注行业测试技术和方法，提出改进建议。

*完成甲方安排的其他与APP测试相关的工作。

2.4乙方的工作职责包括：

*严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和工作流程。

*确保测试工作的质量、效率和准确性，按时、按质完成分配的测试任务。

*维护测试环境及相关测试资料的秘密性，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

*积极参与团队协作，与开发、产品等团队成员保持良好沟通。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

3.2标准工时制：工作日为周一至周五，每日工作[小时数]小时；周末及法定节假日休息。

3.3综合计算工时制：以[周期，例如：月、季、年]为周期综合计算工时，平均每日工作[小时数]小时，平均每周工作[小时数]小时，保障员工总休息时间符合法律规定。

3.4不定时工时制：主要适用于甲方高级管理人员、外勤人员、部分无法按标准工作时间衡量的岗位。具体工作时间由乙方根据工作任务和甲方要求灵活安排，但甲方应保障乙方的总休息时间。

3.5乙方应在工作时间完成本职工作。如因工作需要确需加班，须经甲方负责人书面批准，并依法支付加班工资或安排调休。加班工资计算标准按照国家规定执行。

3.6乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等休假权利，具体按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

*基本工资：[具体金额]元/月（税前）。

*绩效工资/奖金：根据乙方工作表现、项目完成情况、考核结果等甲方制定的制度发放，具体标准由甲方制定并公示。

*加班工资：按照国家规定标准支付。

*其他补贴：[例如：交通补贴、通讯补贴、餐补等，如有，请列明具体名称和标准]。

4.2工资支付：甲方每月[具体日期]前以人民币形式支付乙方上一个月的工资。支付方式为[银行转账/现金发放]。

4.3工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及贡献、市场薪酬水平等因素，适时调整乙方工资。调整应遵循公平、公开的原则，并提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理并缴纳中华人民共和国社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按要求提供办理所需材料。

5.2甲方依法为乙方办理并缴纳住房公积金，乙方应按要求提供办理所需材料。

5.3乙方享有甲方为员工提供的其他福利待遇，如[例如：补充商业保险、年度体检、团建活动等，如有，请列明]。

第六条保密义务与竞业限制

6.1保密义务：乙方在任职期间及离职后[选择：壹年/贰年/离职后]内，均负有保守甲方商业秘密和知识