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2025年浙江省宁波市鄞州区某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是经济社会发展的第一资源。

A.金融

B.教育

C.人才

D.农业

【答案】：C

【解析】人才是推动经济社会发展的关键力量，在各个领域都起到核心作用。金融、教育、农业虽重要，但人才的创新和创造能力才是推动发展的根本，所以人才是经济社会发展的第一资源。

2、下列关于行政行为的成立，说法正确的是（）。

A.行政行为成立等同于行政行为合法

B.行政行为只有成立了，相对人才能提起行政诉讼

C.行政行为一经作出，即宣告成立

D.行政行为的成立意味着该行为在法律上存在

【答案】：D

【解析】行政行为的成立与合法是两个不同的概念。行政行为的成立是指行政行为在事实上已经作出或者形成，它强调的是行政行为客观上的存在状态；而行政行为的合法则是指行政行为符合法律规定的各项要件，包括主体合法、权限合法、内容合法、程序合法等。所以行政行为成立并不等同于行政行为合法。相对人提起行政诉讼的前提是要有可诉的行政行为，而行政行为成立是可诉行政行为的一个重要条件。只有当行政行为成立，即行政主体作出了具有一定法律效果的行为，相对人认为该行为侵犯其合法权益时，才具备提起行政诉讼的基础。如果行政行为尚未成立，就不存在对其进行合法性审查的对象。行政行为的成立需要满足一定的条件，并非一经作出就宣告成立。一般来说，行政行为的成立要件包括主体要件、意思表示要件和法律效果要件等。只有当这些要件都得到满足时，行政行为才正式成立。行政行为的成立意味着该行为在法律上已经存在，具有了一定的法律意义和效果。它标志着行政主体与相对人之间形成了特定的行政法律关系，行政行为所设定的权利和义务开始对相关主体产生约束。综上所述，正确表述为只有行政行为成立了，相对人才能提起行政诉讼。

3、面包从烘焙出炉到摆在便利店的货架上，经历了一系列包装和真空处理，这既延长了其保质期，也使其价格大幅提升。从政治经济学角度看，这是因为处理过的面包（）。

A.使用价值增加了

B.包含的人类劳动增加了

C.社会劳动生产率提高了

D.个别劳动生产率提高了

【答案】：B

【解析】首先，商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，而价值决定价格。面包从烘焙出炉到摆在便利店货架上，经过一系列包装和真空处理，这一过程中投入了更多的人类劳动，使得凝结在面包中的人类劳动增加，即商品的价值增大。根据价值规律，价值增大，价格也会相应提高，所以身价大大增加。对于使用价值，它是商品能够满足人们某种需要的属性。面包经过包装和真空处理，主要是为了延长保质期，并没有使面包本身满足人们食用这一基本需要的属性即使用价值增加。社会劳动生产率提高意味着生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少，商品价值量降低，价格应下降，而不是身价增加。个别劳动生产率提高只能使个别生产者在相同时间内生产出更多的商品，但不会直接影响商品的价值量和价格，因为商品价值量是由社会必要劳动时间决定的。综上，面包身价大大增加是因为包含的人类劳动增加了。

4、一般来说，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的（）。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】：B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用，并非隐藏的成本，所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额，例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币，是明确的实际支出，属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出，并非放弃的某种收入，所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬，不是增加一单位产量所增加的成本，因此雇员工资不属于边际成本。综上，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。

5、关于城市的建设和发展，下列说法不符合《城乡规划法》规定的是（）。

A.应当优先安排基础设施以及公共服务设施的建设

B.应妥善处理新区开发与旧区改建的关系

C.应统筹兼顾进城务工人员生活和周边农村经济社会发展、村民生产与生活的需要

D.应遵循节约用地的原则，在有限的土地资源上，建筑设施越多越好

【答案】：D

【解析】在城市建设和发展过程中，《城乡规划法》有诸多规定以保障建设的科学性与合理性