2025年浙江省嘉兴市南湖区某国企招聘笔试题库附答案详解.docxVIP

2025年浙江省嘉兴市南湖区某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、公文是表述社会组织意志的文书，具有高度的政策性和法定的权威性。下列语句中表述正确规范的是（）。

A.要勤俭节约，避免不必要的浪费

B.我们要抢占市场经济发展的战略制高点

C.在XXX活动中，采取了立体交叉式的谈心活动

D.—些机关乱收费、乱摊派，甚至弄虚作假、敲诈勒索

【答案】：B

【解析】首先来看第一句话“要勤俭节约，避免不必要的浪费”，此表述语义重复，“不必要的浪费”其实就是不应该出现的浪费，“避免”本身就意味着不去做不必要的事，说“避免不必要的浪费”就如同说要避免没必要的没必要，不够精炼规范。接着是“我们要抢占市场经济发展的战略制高点”，这是一种明确且具有积极意义的表达，清晰地传达了在市场经济竞争中要占据有利位置的意图，符合公文准确、简洁、规范的要求，表述合理。再看“在XXX活动中，采取了立体交叉式的谈心活动”，“立体交叉式”这种表述比较模糊，在公文中应避免使用这种让人难以确切理解其含义的词汇，它不能清晰准确地说明谈心活动的具体方式。最后“一些机关乱收费、乱摊派，甚至弄虚作假、敲诈勒索”，此表述虽然指出了问题，但在公文中如此直白地描述负面现象不符合公文客观、严肃、规范的风格，应更委婉、准确地表达问题。综上，正确规范的表述是我们要抢占市场经济发展的战略制高点。

2、以下关于公民基本道德规范的说法，不正确的是（）。

A.“爱国守法”是公民对国家首要的道德规范

B.“明礼诚信”是公民之间相处的基本规范

C.“勤俭自强”是公民对待生活与自身的道德规范

D.“敬业奉献”是公民对待职业活动的道德规范

【答案】：B

【解析】该题考查公民基本道德规范相关知识。公民基本道德规范包括爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。爱国守法是公民对国家首要的道德规范，体现了公民与国家的关系，公民应当热爱自己的祖国，遵守国家的法律法规，维护国家的统一和稳定，这一表述正确。明礼诚信是公民在社会交往和公共生活中应当遵守的基本准则，不只是公民之间相处的基本规范，它涵盖了更广泛的社会层面，涉及言语、行为的文明以及诚实守信等方面。勤俭自强是公民对待生活与自身的道德规范，倡导人们在生活中要勤劳节俭，在面对自身发展时要自强不息，努力提升自己的能力和素质，该表述正确。敬业奉献是公民对待职业活动的道德规范，要求公民在职业岗位上要兢兢业业、尽职尽责，并且要有奉献精神，为社会和他人做出贡献，此表述正确。所以说法不正确的是明礼诚信是公民之间相处的基本规范这一表述。

3、事业单位人员招聘过程中开展的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。

A.预先控制

B.过程控制

C.事后控制

D.反馈控制

【答案】：A

【解析】预先控制是指在活动开始之前，为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救所采取的控制措施。资格审查工作是在事业单位人员招聘活动开始前进行的，目的是筛选符合条件的人员进入招聘流程，避免不具备资格的人员参与，从而防止后续可能出现的不符合要求等问题，属于预先控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。资格审查并非在招聘过程中进行实时监督指导，不属于过程控制。事后控制是在活动结束之后进行的控制，主要是对结果进行分析评价。资格审查不是在招聘活动结束后开展的，所以不属于事后控制。反馈控制是指将系统的输出信息返送到输入端，与输入信息进行比较，并利用二者的偏差进行控制的过程。资格审查没有涉及到这样的反馈过程，不属于反馈控制。答案是预先控制。

4、马千里，16周岁，是甲省体操队专业运动员，月收入3000元，能够完全满足自身生活所需，下列关于马某民事行为能力的表述中，正确的是（）。

A.马千里属于完全民事行为能力人

B.马千里视为完全民事行为能力人

C.马千里为限制民事行为能力人

D.马千里视为无民事行为能力人

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。本题中马千里16周岁，系甲省体操队专业运动员，月收入3000元且完全能够满足自己生活所需，符合“十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源”的条件，所以马千里应视为完全民事行为能力人。

5、诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效期间的最后（）。

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

【答案】：D

【解析】根据相关法律规定，诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效期间的最后6个月内。在诉讼时效期间的最后6个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期