2025全日制用工劳动合同模板.docxVIP

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2025全日制用工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人或主要负责人：

身份证号或统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

住所：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为全日制用工劳动合同，采用下列第种方式确定合同期限：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

双方约定试用期的，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：）。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致并书面确认。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方的休息日为，国家法定节假日为。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方加班加点工资、奖金、津贴、补贴等按甲方规章制度执行。

乙方享有（具体福利待遇）。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险等），其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳（补充保险或其他福利），具体为：。

乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按国家规定执行。

乙方享受国家规定的带薪年休假，具体为：。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行职业培训，确保乙方具备必要的安全操作知识。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术机密或其他保密信息泄露给他人或用于个人谋利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应以书面形式确认，作为本合同补充协议。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也无法从事甲方另行安排的工作。

合同终止的条件按法律规定执行，包括但不限于劳动合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇等。

第九条违约责任

甲方违反合同约定解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反合同约