- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年河南省洛阳市孟津县某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。
A.当领导的不愿为组织承担责任
B.计划与控制脱节,控制不严格
C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D.组织成员素质低、改革执行力不够
【答案】:C
【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”,题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息,该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”,大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题,这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划,责权利关系不清晰、不科学,导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。
2、______对于绿茶相当于音乐对于______。()
A.龙井浪漫
B.早春娱乐
C.咖啡绘画
D.健康情操
【答案】:C
【解析】咖啡和绿茶都属于饮料,音乐和绘画都属于艺术,所以得出相应结论。
3、针对薄弱环节制定计划体现了计划的()。
A.弹性原理
B.限定因素原理
C.改变航道原理
D.许诺原理
【答案】:B
【解析】限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。针对薄弱环节制定计划,正是因为薄弱环节是影响整体目标实现的限定因素,通过对其制定计划,可以更好地保障目标的达成。弹性原理强调计划要有灵活性,以适应环境的变化;改变航道原理是指计划在执行过程中要根据实际情况进行调整;许诺原理是指任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,许诺越大,实现许诺的时间就越长,实现许诺的可能性就越小。所以针对薄弱环节制定计划体现的是限定因素原理。
4、货币的本质是固定充当()的特殊商品,它体现了商品生产者之间的生产关系。
A.商品
B.劳动价值
C.生产资料
D.一般等价物
【答案】:D
【解析】货币是商品交换发展到一定阶段的产物,其本质是固定充当一般等价物的特殊商品,它体现了商品生产者之间的生产关系。一般等价物是从商品世界中分离出来作为其他一切商品价值的统一表现的特殊商品。在商品交换过程中,各种商品的价值需要通过一种统一的东西来衡量和表现,货币就充当了这一角色,它可以和其他一切商品相交换,表现其他一切商品的价值。而商品是用于交换的劳动产品,货币本身是商品,但这并非其本质;劳动价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品价值的源泉,并非货币的本质;生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总称,与货币本质无关。因此答案是一般等价物。
5、在古代,结婚存在六大礼节,依次为纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎。男方家庭行纳采礼之后,会再委托媒人询问女方的姓名、排行、出生年月以及时辰,进行问名时必须携带礼物,一般用()。
A.猪
B.鸡
C.雁
D.鸭
【答案】:C
【解析】本题考查古代结婚礼节中问名所携带礼物的相关知识。在古代结婚的六大礼节里,问名是男家行纳采礼后,托媒人询问女方的名字、排行、出生年月及时辰,且问名须携带礼物。在古代问名时一般携带的礼物是雁。这是因为雁是候鸟,秋天南飞,春天北归,来去有时,不失时节,所以古人认为雁是随阳之鸟,以雁为礼象征着婚姻的忠贞和信守时约。而猪、鸡、鸭并非问名时通常携带的礼物。所以正确答案为在问名时一般用雁。
6、当鸟类面临栖息地破坏、天敌威胁和环境污染等生存压力时,自身就会分泌一种名为皮质醇的激素。因此,经常处于生存压力状态下的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏。以下哪项如果为真,能够支持上述论证?()
A.鸟类体内的皮质醇含量可能会因全球变暖而发生变化
B.一些鸟类更换栖息地后,体内的激素水平会增高
C.皮质醇会影响鸟类羽毛的生长和代谢
D.如果鸟类的羽毛变得稀疏,则它们一定处于长期的压力状态
【答案】:C
【解析】论点是经常处于生存压力状态的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏;论据是当鸟类面临压力,自身会分泌一种名为皮质醇的激素。论点强调羽毛变得稀疏
您可能关注的文档
- 2025年浙江省宁波市江东区某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年浙江省宁波市北仑区某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年浙江省嘉兴市海宁市某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年浙江省嘉兴市南湖区某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年浙江省台州市温岭市某国企招聘笔试题库带答案详解.docx
- 2025年浙江省台州市临海市某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省丽水市遂昌县某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年济南市某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年河南省鹤壁市鹤山区某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年河南省鹤壁市山城区某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年河南省某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年河南省开封市顺河区某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年河南省开封市杞县某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年河南省平顶山市鲁山县某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年河南省平顶山市湛河区某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年河南省安阳市殷都区某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年河南省商丘市睢县某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年河南省商丘市宁陵县某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年河南省周口市郸城县某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年河南省周口市淮阳县某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
文档评论(0)