2025年员工借用合同书模板.docxVIP

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2025年员工借用合同书模板

合同编号：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（原单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于：

甲方因工作需要，经与乙方协商一致，借用乙方员工（以下简称“员工”）到甲方工作。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同起止时间以双方签字盖章之日起计算。

第二条借用员工信息

员工姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

家庭地址：

联系方式：

原单位名称：

原单位地址：

原单位联系方式：

第三条工作内容

员工在借用期间，将在甲方的部门担任职务，主要负责工作。工作地点为。员工应按时完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第四条权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方负责按时向员工支付劳动报酬，并依法为员工缴纳社会保险和公积金。

甲方为员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的工作安全和健康。

甲方有权对员工的工作进行监督和管理，并根据员工的工作表现进行评估。

乙方的权利与义务：

乙方同意员工在借用期间为甲方工作，并保证员工的劳动关系在借用期间保持有效。

乙方负责处理员工借用期间的工资和社会保险缴纳事宜，确保员工借用前的工资和福利已经结清。

乙方有权了解员工的工作情况，并在员工违反借用合同约定时，配合甲方进行处理。

第五条劳动报酬和社会保险

员工在借用期间的劳动报酬由甲方负责支付，具体标准为元/月（或根据岗位和工作量确定），支付方式为银行转账，支付时间为每月日。

甲方负责为员工缴纳的社会保险包括，缴纳比例为%。甲方还需为员工缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

员工在借用期间享有等福利，具体福利标准由甲方制定。

第六条劳动纪律和规章制度

员工在借用期间必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

员工应当遵守劳动纪律，不得迟到、早退或无故旷工。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

员工在借用期间应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。

员工不得在借用期间从事兼职工作或其他可能影响其工作表现的活动。

第七条合同的变更、解除和终止

合同的变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

合同的解除：

若员工违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同；

若甲方未按合同约定支付劳动报酬，员工有权解除合同；

若员工因个人原因无法胜任工作，甲方有权解除合同，并提前日书面通知乙方和员工。

合同的终止：本合同期满后自动终止，如双方协商一致可续签合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定，需向另一方支付违约金，具体金额为元。如违约行为导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：