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浅析高职院校教师人才流失的成因与对策
高职教育的发展现在面临着一个新的历史机遇，国家对职业院校的发展空前重视。但近年来，高职院校教师，特别是优秀教师流失问题日益突出，阻碍了高职院校的发展。本文分析了高职院校教师流失的原因，提出通过扩大高职院校社会知名度，“引育并举”规范院校人才竞争，建立科学公平的管理机制等措施，在一定程度上解决高职院校教师人才流失问题。
高职院校；教师；人才流失
1高职院校教师流失的成因分析
1.1社会对高职教育的认可度低
近年来，国家出台了一系列政策大力推动职业教育发展，倡导职业教育。但社会大众的认知没有随着职业教育的发展而刷新，“厚普轻职”依然存在;有些地方和部门没有把
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