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市卫生厅全年目考核意见与市卫生厅年度宣传工作要点汇编
市卫生厅全年目考核意见
一、考核种类划分
考核包括年终考核和监督评议两部分。
实行分类考核。根据各单位工作性质、内容不一样,分为医疗机构和防保机构两类进行考核。医疗机构包括:市人民医院、中医医院、皮肤病防治站、呼吸病防治所、精神病防治院、康复中心、妇幼保健院以及29个镇(街道)卫生院(含第二、三、四、五人民医院);防保机构包括:卫生监督所、疾病防止控制中心、合作医疗管理中心、120急救调度指挥中心。根据考核内容、时间、形式不一样,分为平常督查、年终考核和监督评议。
二、考核内容确定
(一)设置与确定
按照市委、市政府工作安排和市卫生局卫生工作布署,确定目管理绩效考核内容。年目管理绩效考核内容分为卫生业务工作、行政管理和招商引资三部分:
1、卫生业务工作包括:医院质量管理(包括贯彻医疗制度、医疗安全、病历书写管理质量、医疗技术临床管理、临床药事管理、护理工作、医院感染管理、药物零差率)、卫生事业发展(包括业务收入增长量、资产负债率、非生产性开支比例、财务管理及记录工作、节能减排)、公共卫生管理(包括妇幼保健及产科建设、疾病防止控制、基本公共卫生服务项目)。
2、行政管理包括:争先创优、院务公开、信访稳定、政令畅通、平安创立。
3、招商引资工作作为单独一项考核内容,不计分。完毕任务指标单位将被单独奖励。
(二)动态管理
考核内容实行动态管理。重要是根据上级新工作布署,对有关单位年度重点工作目进行必要调整。由局考核办提出工作目调整提议,经局考核领导小组研究同意后,书面告知有关单位。
三、平常督查措施
平常督查由局目管理绩效考核领导小组组织实行。卫生局各职能科室以及承担公共卫生监督、疾病防止控制、合作医疗管理、妇幼保健等职能单位,对各项工作进行不定期、不打招呼督查,督查状况记入考核成绩中。
四、年终考核程序
(一)12月20日前,各单位将《目完毕状况汇报表》报局办公室,同步提报重点工作目完毕状况书面阐明。
(二)局成立考核组,对被考核单位汇报状况进行逐项考核确认。根据平常督查状况核定分数及年终考核得分状况,局考核办对考核初步成果进行综合评估,并将考核评估意见提交局目管理绩效考核领导小组审核。
(三)向被考核单位反馈考核意见,公告优秀单位,公布考核成果。
(四)召开目管理绩效考核总结表扬大会。
五、考核成果使用
(一)卫生局根据卫生工作目责任制考核成果,分局直单位和镇(街道)卫生院(含第二、三、四、五人民医院)两个序列,按考核分值从高到低分别评比出部分单位,授予年度“卫生工作先进单位”荣誉称号;获得“卫生工作先进单位”荣誉称号单位党政重要负责人同步被授予“优秀院(站、所、中心)长(主任)”荣誉称号。
(二)设置“特殊奉献奖”,奖励完毕招商引资等特殊工作任务单位。
(三)实行党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育、信访稳定、安全生产“一票否决”。凡被“一票否决”单位,取消本年度多种先进评比资格和受奖资格,单位党政重要负责人、分管负责人和直接负责人年度考核不能评估为优秀或良好等次。
(四)各单位年度目责任制考核得分及排名状况将在全系统内通报。
(五)凡经考核发现严重问题单位,追究问题发生年度时任领导与有关人员责任,单位和个人已被授予称号和奖励一并撤销。
六、组织领导
目管理绩效考核工作在局目管理绩效考核领导小组领导下统一进行,局考核办公室负责详细实行。
市卫生厅年度宣传工作要点
年全系统卫生宣传工作以党十七届四中全会精神为指导,紧紧围绕深化医疗卫生体制综合改革、加大传染病防治、卫生执法监督等局党委中心工作,统筹兼顾,突出重点,加强协调,深入推进卫生对外综合宣传工作,对引导舆论,为开创卫生改革发展新局面营造良好气氛。
二、宣传内容
(一)加强医药卫生体制改革宣传力度。深化医疗卫生体制综合改革是全系统年重要工作,各单位要大张旗鼓地宣传国家医改政策,提高认识,统一思想,形成合力,及时宣传在卫生院、防保所上划管理、人员队伍建设过程中出现新变化、新气象,大力推进本市医疗卫生体制综合改革。
(二)持续推进卫生软实力建设。继续推进医疗质量、公共卫生服务、卫生科技、卫生管理、文化建设等五个方面软实力建设,为加紧推进本市卫生事业科学发展提供保障。持续开展先进经典宣传,弘扬为医之道,增进医患沟通。加强阵地建设,狠抓制度贯彻,努力打造卫生服务文化,不停提高服务质量。优化服务软环境,推出便民服务新举措,真正为群众提供优质、安全、价廉、以便健康服务,深入提高群众满意度,提高行业新形象。
(三)深入开展各类主题学习教育活动。各单位要结合医改,抓住重点,查找问题,切实处理基层群众最关怀最直接问题,真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、基层组织新加强”目
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