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2025年物业管理劳动合同范文

**合同编号：

**签订地点：

**签订日期：

**甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

**乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《物业管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同的类型与期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：。

3.2甲方延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间的休息，或者按照国家有关规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资为元。乙方的工资标准为元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益确定。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方享有甲方依法规定的加班工资、绩效奖金、津贴补贴等待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费用。

5.2乙方的社会保险缴纳基数和比例，按照国家和地方有关规定执行。

5.3乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全生产规程，避免事故发生。

6.3乙方患病或非因工负伤，需要医疗时，甲方按国家和地方有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除合同。如一方提出解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方的过错导致劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

7.4合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的条件解除合同的，应向对方支付违约金。违约金的数额为元。

8.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为元。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对