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2025超市劳动合同模板

正文：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：超市（以下简称“公司”）

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接收乙方为员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。续订劳动合任何一方应提前以书面形式通知另一方。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务。具体工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的岗位标准。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后可变更本合同。如双方协商不成，甲方应维持原劳动合同内容。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排详见附件《排班表》。

3.2甲方因工作需要，可以安排乙方加班。加班时间超过法定时间的，甲方应支付加班工资或安排乙方补休。加班工资的计算标准为：延长工作时间按工资的150%支付，休息日加班按工资的200%支付，法定节假日加班按工资的300%支付。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付工资的时间为每月日。如遇节假日，甲方将顺延支付。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资、补贴等，具体标准和计算方式详见附件《工资支付协议》。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2甲方应按时缴纳上述社会保险费用，并依法代扣代缴乙方应缴纳的部分。

5.3乙方享有国家规定的医疗期和工伤保险待遇。在乙方因工受伤或患病时，甲方应按照国家规定提供医疗救助和经济补偿。

5.4甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、健康体检、员工培训等。

第六条劳动条件与工作环境

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的工作条件符合国家安全规定。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身行为导致事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。

7.2在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

7.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

7.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

7.3在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.3甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

7.3.