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2025离职协议合同范本

本离职协议合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

工作职位：

鉴于乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求，并双方就离职相关事宜达成一致，特签订本协议如下：

第一条合同期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方正式离职之日终止。乙方的离职日期为年月日。

第二条工作交接

乙方应当在离职日前完成所有工作交接，包括但不限于：

交接个人负责的工作项目；

交接与工作相关的文件、资料、电子文档等；

退回所有甲方提供的设备、工具及其他物品；

完成其他甲方要求的工作交接事项。

乙方应当在离职前签署《工作交接清单》，确认所有交接事项已办理完毕。若因乙方未按要求完成交接导致甲方工作受阻或损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×的月工资；

若乙方工作年限超过六个月但不足一年，按一年计算；

若乙方工作年限不足六个月，按半个月计算。

甲方应于乙方正式离职之日起日内支付经济补偿金。若乙方未能按时完成工作交接或存在其他违约行为，甲方有权扣除相应部分的经济补偿金。

第四条离职生效

本协议生效后，乙方的劳动关系自年月日起解除，乙方不再享有甲方的任何劳动报酬、福利及其他权利。

乙方应当在离职后遵守甲方的保密义务和竞业限制义务，具体内容详见本协议第五条和第六条。

第五条保密义务

乙方承诺对在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。

本条款的保密义务在本协议终止后仍然有效，期限为年。

第六条竞业限制

乙方承诺在本协议终止后的年内，不得在与甲方有竞争关系的业务范围内从事与甲方相同或相似的经营活动。

甲方应当在本协议签订时向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月，支付方式为。

第七条社会保险和公积金

甲方应当为乙方缴纳的社会保险和公积金截至乙方离职之日为止，乙方离职后不再享有社会保险和公积金的相关权利。

若因乙方离职导致甲方需要办理社会保险和公积金的转移手续，乙方应当配合提供相关资料。

第八条离职证明

甲方应当在乙方正式离职后日内向乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的工作经历。

乙方有权要求甲方在离职证明中如实记载其在甲方的工作职位、工作时间及工作表现。

第九条档案转移

乙方的个人档案及党团关系应当在正式离职后日内转移至乙方指定的档案接收单位。乙方应当提供相关接收材料。

若因乙方未能及时提供接收材料导致档案转移延迟，甲方不承担相关责任。

第十条争议解决

本协议履行过程中若发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律法规。

第十一条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日