砂石加工考核管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强砂石加工企业的管理，提高砂石加工质量，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事砂石加工的生产、技术、质量、安全等部门及员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行责任到人，奖惩分明。

第二章考核内容

第四条砂石加工考核主要包括以下内容：

1.生产任务完成情况；

2.质量控制；

3.安全生产；

4.节能减排；

5.设备维护；

6.员工培训；

7.团队协作；

8.个人表现。

第三章考核标准

第五条生产任务完成情况：

1.按时完成生产计划，不得无故拖延；

2.产量稳定，质量合格率达标；

3.生产成本控制合理。

第六条质量控制：

1.产品质量符合国家标准和行业标准；

2.产品质量稳定，无重大质量事故；

3.质量管理体系完善，持续改进。

第七条安全生产：

1.严格遵守安全生产规章制度，无安全事故发生；

2.定期进行安全检查，及时消除安全隐患；

3.安全培训到位，员工安全意识强。

第八条节能减排：

1.严格执行节能减排措施，降低能耗；

2.减少污染物排放，保护环境；

3.节能减排指标达标。

第九条设备维护：

1.定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行；

2.及时发现并处理设备故障，保证生产顺利进行；

3.设备利用率高。

第十条员工培训：

1.定期组织员工进行专业技能培训；

2.提高员工综合素质，提升工作效率；

3.培养一支高素质的员工队伍。

第十一条团队协作：

1.团队成员之间相互支持，共同完成工作任务；

2.团队协作顺畅，无内斗现象；

3.团队凝聚力强。

第十二条个人表现：

1.遵守公司规章制度，无违纪行为；

2.工作态度认真，积极主动；

3.积极参与公司各项活动。

第四章考核程序

第十三条考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

第十四条月度考核由部门负责人根据当月工作完成情况进行评定，并填写考核表。

第十五条季度考核由人力资源部组织，各部门负责人参与，对各部门及员工进行综合评定。

第十六条年度考核由公司领导层组织，对全体员工进行综合评定。

第十七条考核结果经公司领导层审核后，由人力资源部公示。

第五章奖惩

第十八条对考核优秀的员工给予奖励，包括但不限于：

1.荣誉称号；

2.调薪；

3.晋升；

4.休假。

第十九条对考核不合格的员工，根据情况给予以下处罚：

1.警告；

2.记过；

3.降职；

4.解除劳动合同。

第六章附则

第二十条本制度由人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第一章总则

第一条为加强砂石加工企业的管理，提高砂石加工质量，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事砂石加工的生产、技术、质量、安全等部门及员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行责任到人，奖惩分明。

第二章考核内容

第四条砂石加工考核主要包括以下内容：

1.生产任务完成情况；

2.质量控制；

3.安全生产；

4.节能减排；

5.设备维护；

6.员工培训；

7.团队协作；

8.个人表现。

第三章考核标准

第五条生产任务完成情况：

1.按时完成生产计划，不得无故拖延；

2.产量稳定，质量合格率达标；

3.生产成本控制合理。

第六条质量控制：

1.产品质量符合国家标准和行业标准；

2.产品质量稳定，无重大质量事故；

3.质量管理体系完善，持续改进。

第七条安全生产：

1.严格遵守安全生产规章制度，无安全事故发生；

2.定期进行安全检查，及时消除安全隐患；

3.安全培训到位，员工安全意识强。

第八条节能减排：

1.严格执行节能减排措施，降低能耗；

2.减少污染物排放，保护环境；

3.节能减排指标达标。

第九条设备维护：

1.定期对设备进行保养和维护，确保设备正常运行；

2.及时发现并处理设备故障，保证生产顺利进行；

3.设备利用率高。

第十条员工培训：

1.定期组织员工进行专业技能培训；

2.提高员工综合素质，提升工作效率；

3.培养一支高素质的员工队伍。

第十一条团队协作：

1.团队成员之间相互支持，共同完成工作任务；

2.团队协作顺畅，无内斗现象；

3.团队凝聚力强。

第十二条个人表现：

1.遵守公司规章制度，无违纪行为；

2.工作态度认真，积极主动；

3.积极参与公司各项活动。

第四章考核程序

第十三条考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

第十四条月度考核由部门负责人根据当月工作完成情况进行评定，并填写考核表。

第十五条季度考核由人力资源部组织，各部门负责人参与，对各部门及员工进行综合评定。

第十六条年度考