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部门安全生产责任书

为强化安全生产主体责任落实，明确安全生产管理职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司安全生产实际，公司（以下简称甲方）与XX部门（以下简称乙方）签订本安全生产责任书，具体内容如下：

一、责任主体与期限

甲方作为公司安全生产责任主体，负责统筹协调全公司安全生产工作，制定安全生产规章制度，提供必要的安全投入，监督乙方安全生产责任落实情况。乙方作为公司下属生产/管理部门，全面负责本部门职责范围内的安全生产工作，承担本部门安全生产直接管理责任。本责任书有效期自202X年X月X日起至202X年X月X日止，期满后根据实际情况重新签订。

二、安全生产责任目标

（一）生产安全事故控制指标

1.杜绝因工死亡事故，重伤事故发生率控制在0.1‰以内（按部门员工年均人数计算）；

2.轻伤事故发生率控制在0.5‰以内，月度连续轻伤事故不超过2起；

3.火灾、爆炸事故零发生；

4.危险化学品泄漏、特种设备故障等较大以上生产安全事件零发生；

5.因安全生产管理不到位引发的政府监管部门行政处罚事件零发生。

（二）安全隐患排查治理目标

1.每月至少开展2次部门级综合安全检查，每周各班组开展1次专项检查（涵盖设备设施、作业环境、操作行为等），每日岗位人员进行班前、班中、班后三次安全巡查，检查覆盖率100%；

2.对检查发现的安全隐患实行“清单化”管理，一般隐患整改率100%（整改期限不超过3个工作日），重大隐患整改率100%（整改期限不超过30个工作日，期间落实临时管控措施）；

3.安全隐患建档率100%，记录内容包括隐患位置、类型、责任人、整改措施、完成时间等，档案保存期限不少于3年。

（三）安全生产教育培训目标

1.部门主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产专题培训不少于16学时，考核通过率100%；

2.新入职员工（含实习、代培人员）完成公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，累计课时不少于48学时，经闭卷考试（满分100分，80分合格）合格后方可上岗；

3.转岗、复岗员工接受新岗位安全培训，课时不少于24学时，考核合格后方可独立作业；

4.特种作业人员（如电工、焊工、起重工等）100%持证上岗，证书在有效期内，每年参加复训不少于8学时；

5.全员年度安全培训覆盖率100%，人均培训课时不少于20学时，培训内容涵盖法律法规、操作规程、应急处置、事故案例等。

（四）应急管理目标

1.结合部门实际编制《XX部门生产安全事故专项应急预案》《XX岗位现场处置方案》，经公司安委会审核后备案，每年修订1次；

2.每半年至少组织1次综合应急演练（如火灾逃生、危险化学品泄漏处置），每季度组织1次岗位应急处置演练（如设备故障停机、触电急救），演练参与率100%；

3.应急物资（灭火器、消防水带、急救箱、正压式呼吸器等）按标准配备，存放位置标识清晰，每月检查维护并记录，完好率保持100%；

4.接到生产安全事故报告后，部门负责人10分钟内到达现场，启动应急响应，30分钟内向公司安委会报告事故情况（包括时间、地点、伤亡、初步原因等），24小时内提交书面报告。

（五）职业健康管理目标

1.接触粉尘、噪声、有毒有害气体等职业病危害因素的岗位，员工上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检率100%，体检结果存入个人职业健康监护档案；

2.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品（如防尘口罩、耳塞、防化手套），建立发放台账，监督正确佩戴率100%（现场检查发现未正确佩戴的，首次批评教育，二次扣减绩效50元/次）；

3.作业场所职业病危害因素检测率100%（委托有资质的机构每年检测1次），检测结果向员工公示，超标岗位立即采取整改措施。

三、乙方安全生产具体职责

（一）落实安全生产责任制

1.部门负责人为第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，每月至少主持召开1次部门安全例会，分析安全生产形势，研究解决突出问题；

2.明确各岗位安全职责，签订《岗位安全生产承诺书》（涵盖安全操作、隐患报告、应急配合等内容），承诺书签订率100%；

3.配备专职/兼职安全管理人员（员工人数超过50人的部门设专职安全员），安全员负责日常安全检查、培训组织、隐患跟踪等工作，每周向部门负责人汇报安全工作情况。

（二）严格执行安全管理制度

1.遵守《公司安全生产管理制度》《危险作业安全管理办法》《设备安全操作规程》等制度要求，严格落实动火、有限空间、高处作业等危险作业审批程序（作业前填写《危险作业申请表》，经部门